על פי הדוגמא שרשמת, מדובר בתביעה חוזרת לדמי אבטלה, מאחר וחלפה שנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
במקרה אותו ציינת, בתביעה חוזרת לדמי אבטלה, יחשבו את הבסיס לחישוב דמי אבטלה ליום, על פי השכר ב-6 חודשים אחרונים, מחולק ב-150.
לתשומת הלב, למי שגילו צעיר מ-40 יכול לקבל בסה"כ פעמיים דמי אבטלה, במהלך 4 שנים.
סה"כ ישולמו ב-4 שנים 185% מדמי האבטלה ו-180% מימי הזכאות.
תחילה ישלמו את מלוא מכסת דמי האבטלה, אשר נותרה מיתרה קודמת, ובהמשך 85% מסכום הקצבה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/sum.aspx
ו-80% מימי האבטלה להם זכאים על פי גיל ומצב משפחתי:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/tkufat_zakaut.aspx
ראי להלן בהרחבה מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
https://goo.gl/pTUlgZ
לשאלתך, 5 ימים מנוכים מתשלום חודש ראשון ותשלום חודש רביעי.
ימים אלה נכללים בסך ימי האבטלה המשולמים.
למי שמתיצב את מלוא מכסת הימים, משולמים גם ימים אלה שהופחתו.
לתשומת הלב, התפטרות בחלוף שנה, ממועד הרשמה ראשון, אינו מזכה בדמי אבטלה מידיים, אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות, אלא, בתום 90 ימי המתנה, מיום ההתפטרות.
ראי מתוך "אתה מובטל" דוגמאות לסיבה מוצדקת להתפטרות:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, יש להתיצב בשירות התעסוקה באופן שוטף, במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם אישור התומך בהתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות, אם סיבת ההתפטרות תתקבל כמוצדקת.
בברכה.
|