אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית?

  • מגבלה רפואית
    מיה | 19/10/2017 22:49

    שלום,
    ברצוני לדעת, האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית? המגבלה בהמלצת רופא תעסוקתי, אך לא רשום בהמלצת הרופא לגבי שעות עבודה, אך רשום שאינו יכול לעבוד במחלקה מסוימת מסיבה רפואית כזו או אחרת. 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית?
      עו"ד לילך אקרמן | 21/10/2017 20:20

      שלום רב,

      אם רשום שיש מגבלה במחלקה כלשהי ומעבר למחלקה אחרת אפשרי רק עם שינוי השעות אז המעסיק יכול לעשות זאת. העובד רשאי לטעון שזוהי הרעת תנאים המאפשרת התפטרות בדין מפוטר אך יש לבחון את כל הנתונים והנסיבות ולרבות את אישור הרופא התעסוקתי לעומק על מנת לענות.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • מגבלה רפואית
        מיה | 22/10/2017 17:14

        שלום,
        תודה על התשובה.
        המקום בו אני עובדת, כל המשרות הן משרות מלאות.
        האם בגלל שהוצאתי פטור על מחלקה מסויימת, המעסיק יכול להוריד אחוז משרה, כדי ללמד את העובד לקח כביכול או כדי ללכת איתו פרנטיפ רק בגלל הוצאת הפטור. 

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • מגבלה רפואית
          עו"ד לילך אקרמן | 24/10/2017 20:29

          ככל והמגבלה הרפואית שלך לא דורשת הורדה באחוז המשרה אז התשובה היא לא. המעסיק יכול או למצוא לך עבודה במחלקה אחרת שתואמת את הוראות האישור הרפואי שניתן לך או לזמן אותך לשימוע ולהודיע לך כי אין לו עבודה התואמת את מצבך ולפטר אותך על כל הנובע מכך ככל ולא תמצאו בשימוע פיתרון.

          בברכה,

          לילך אקרמן, עו"ד 

          מנהלת פורום דיני עבודה

          העמק 52, כפר יונה
          טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • מגבלה רפואית
            מיה | 25/10/2017 16:14

            שלום,
            מה? מעסיק יכול לפטר עובד בגלל מגבלה רפואית?

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום בתי משפט 18/04/2024 | 21:10 אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק... וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
  • פורום עורכי דין 18/04/2024 | 18:58 ערב ללווה חדל פירעון שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית  הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 18/04/2024 | 15:22 פרוצדורה איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
  • פורום פלילי 18/04/2024 | 15:02 יציאה לחו"ל שחרור מינהלי שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 18/04/2024 | 12:32 ביטול עסקה עקב פגם בעיקרון אתה צודק והדבר אף קבוע בסעיף 25 לחוק המכר, אבל משיקולי עלות תועלת נראה שהדרך הנכונה לסיים...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק