|
| ע' צהריים טובים,
זה מאוד תלוי, האיזה תדירות הדבר קורה, כיצד את מתוגמלת על כך והאם יש בחוזה / הסכם עבודה שלכם סעיף שדן בכך...האם תפקידך הוא תפקיד במשרת אמון וכו'...במידה ואו - אזי אין כל סיבה לזמנך לעבודה ביומך החופשי ובהחלט את יכולה לבקש ולדרוש לשים לכך סוף.
במידה וכן - ואת עובדת במשרת אמון ומתוגמלת על כך וזה קורה בתדירות נמוכה - אזי ככל הנראה זה חלק מדרישות התפקיד.
אין תשובה חד משמעית....כל מקרה נבחן לגופו
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|