|
| השאלות המשפטיות הן בדיני העבודה, הן נגזרות מהשאלות שנשאלו, ואלו הן:
(1) האם מעסיק מסוג מכללה חייב, יכול או לא יכול לחייב את עובדו למסור ללקוח שם פרטי או שם מלא, כאשר סעיף חוק הגנת הצרכן שהוזכר לא חל (הסיכוי שהחוק חל - אפסי)? השאלה ביחסי עובד מעביד.
(2) אם כן, מתוקף איזה חוק או פסק דין?
(3) האם התשובה משתנה כאשר מדובר בעובד ציבור או עובד מדינה?
על בסיס התשובות לשאלות אלה, נשאלות השאלות שבמקור. מאיזה תחום הן? נזיקין? פלילי? משמעתי? ובמילים אחרות, באיזה סוג תלונה/תביעה אפשר לקבל סעד?
|