| שלום לך, אתחיל מהסוף, בהכנסות בתקופת אבטלה, אם לא מדובר בימים רציפים, יש לדווח לשירות התעסוקה על ימים אלה, על מנת שלא ירשמו כימי התיצבות ולא ישולמו עבורם דמי אבטלה. יתרת ימי האבטלה תשמר להמשך הרשמה. בנושא דמי לידה, מדובר בתאריך מאוד גבולי ויש לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי, על מנת לקבל מענה ספציפי ע"י פניה לסניף שלך/אמהות: https://goo.gl/gb3zcf אם המועד לסיום עבודה יתקבל ע"י ביטוח לאומי, כמי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, המסתיים בלידה, יחשבו את דמי הלידה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש בו הפסקת לעבוד. אם לא ניתן לקחת בחשבון את הימים שקדמו לעזיבת עבודה, הרי יחשבו על פי ממוצע השכר בו התחלת לעבוד במהלך ההריון, על מנת שיתקיים התנאי של דמי לידה היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
בברכה ושנה טובה.
|