|
| 1. החוק למניעת העסקה של עברייני
מין במוסדות מסוימים אוסר על מעסיק במוסד
מהמפורטים שם (בית ספר או
מוסד חינוכי לקטינים, גן
ילדים, תנועת נוער,
מעון, בית חולים
לחולי נפש וכדומה) לקבל
בגיר לעבודה באותו מוסד בטרם קיבל אישור
מהמשטרה, כי אין מניעה
להעסיקו לפי אותו חוק.
2. רישום משטרתי אינו מונע קבלת
אישור כאמור.
3. האישור יינתן לפי בקשתו של
הבגיר המועמד לעבודה.
4. המעסיק אינו רשאי לדרוש ממך,
וממילא אינך חייב, להסכים
לכך, שהוא יברר במשטרה על
עברך הפלילי או על רישומים משטרתיים
לחובתך; ואם בכל זאת תסכים,
הסכמתך לבדה לא תכשיר את המעביד
לדלות מידע עליך מהמרשם הפלילי (סעיף
22 לחוק המרשם הפלילי ותקנת
השבים).
5. מאחר שפגיעה בפרטיות במזיד
בנסיבות שתיארת היא עבירה מסוג פשע (סעיף
5 לחוק הגנת הפרטיות),
תוכל להגיש בקשה לביטול הרישום
בחלוף שבע שנים מיום האירוע (תקנה
1(2)(א) ו-
3 לתקנות המרשם הפלילי ותקנת
השבים (אמות מידה לביטול
רישומי משטרה)).
|