הודעות אחרונות

  • פורום עורכי דין 23:20   19/10/2017 מניות המוחזקות אצל נאמן מקום עבודתי הקצה לי מניות ומסר אותם לחברה בנאמנות. עזבתי את מקום עבודתי לפני 3 שנים. האם אין תוקף...
  • פורום בתי משפט 23:13   19/10/2017 בית משפט זה לא טירונות בגולני אין דבר כזה - קח חצי שעה ותעבור על התצהיר...בבית משפט חייב להיות שיוויון והדדיות בין בעלי הדיןיחד...
  • פורום תמא 38 23:07   19/10/2017 האם פרסום בקשה להיתר מחוייב במכתב ר... רוב הדיירים חתמו על הסכם תמ"א 38/2. הקבלן עשה פרסום ברחוב לצורך " בקשה להיתר". אך הוא לא שלח לדיי...
  • פורום בחינות לשכה 23:01   19/10/2017 קישור אתה מצליח לפתוח דרך קישור זה?אני לא
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 22:57   19/10/2017 מכירה לתושב חו"ל כלומר אין כלל צורך להגיש בקשה לרשות מקרקעי ישראל? או שחייבים לבצע הליך של אישור העסקה מול הרשות ב...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

חופשה והודעה מוקדמת

  • הודעות שוטפות
  • חופשה והודעת פיטורים
    יצחק | 13/08/2017 09:54

    שלום, 
    אני מועסק בחברת הייטק כבר קרוב לשנה וחצי. 
    לפני מספר חודשים קבעתי מועד לחופשה משפחתית שנתית לתקופה של שבועיים ויידעתי את המערכת. 
    כמו כן לפני מספר ימים שלחתי הודעה למעסיקי להזכיר להם לגבי התאריכים וקיבלתי תשובה חיובית ותודה על התזכורת. 

    לאחר ההודעה הזאת החברה החליטה לפטר אותי בכפוף לשימוע. 

    קיבלתי מכתב פיטורים בו קיבלתי חודש הודעה מוקדמת. 

    ראוי לציין כי חודש ההודעה המוקדמת כוללים את שבועיים החופש בהם לא אוכל לחפש עבודה. 

    השאלה שלי היא האם הדבר חוקי? למיטב הבנתי תקופת ההודעה המוקדמת מטרתה לאפשר לך לחפש עבודה.  ומאחר שהחברה ידעה שאני יוצא לשבועיים חופש הם למעשה מנעו ממני שבועיים של חיפוש עבודה. 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • חופשה והודעה מוקדמת
      עו"ד רענן קריב | 14/08/2017 16:54

      אסור למעסיק לחפוף חופשה עם תקופת ההודעה המוקדמת מיוזמתו. אמנם החופשה הייתה יוזמה שלך, אבל מאחר ולא ידעת על פיטוריך הצפויים, נעשתה החפיפה על ידי המעסיק, וזה - אסור. 

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 03-9786678