|
| הי בוקר טוב, אני לא חושבת שהמדובר בעבירה על החוק. אבל זה לא קשור- במידה והשימוע לפיטורין היה בעקבות הגניבה ואתה הוכחת באופן וודאי שלא אתה גנבת - אזי לא ברור מדוע נקבע כי אתה מפוטר. - משמע לדעתי בלבד כי הפיטורים ממניעים ומשיקולים זרים וזה שוב מבלי לבדוק לעומק את מסמכי השימוע - הזימון, הפרוטוקול, וההחלטה. במשרה כזה אפשר לבקש צו מניעה/צו עשה לחזרה לעבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|