|
| בעיקרון יהיה קשה להערכתי להכיר בכך כהיעדרות מעבודה. אם יש לך ראיות טובות לכך שהיית אמור להתחיל בעבודה, כמו למשל הסכם עבודה או משהו רשמי, אז יכול להיות שבית המשפט יכלול את זה בפרשנות של היעדרות בפועל מעבודה ויקבע שיש לשלם לך תגמולים, אבל מדובר כאמור בטענה לא קלה.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
|