|
| להלן סעיף 28: שכר הכולל פיצויי פיטורים (תיקון 29) התשע"ד:288. "הסכם בין מעסיק לבין עובד, שפורש בו שהפיצויים כלולים בשכר העבודה וההסכם אושר על ידי שר העבודה או מי שהוסמך על ידיו לכך, יבוא לענין הפיצויים במקום הוראות חוק זה, ובלבד שאין הסכם קיבוצי החל על המעסיק והעובד, המחייב תשלום פיצויי פיטורין."מי מכיר את הסעיף הזה בחוק, ויכל לפרשו עבורי, בהתבסס על העובדות הבאות: עובד יוצא לפנסיה. הופקדו עבורו במהלך השנים כפסים לקרן פיצויים, ע"פ הסכם העבודה האישי שנחתם בין הצדדים, שהגיע למינימצום המוגדר בחוק (במדורג, מקסימום 6%).שאלותיי הן:א- מהו הסכם שאושר על ידי שר העבודה? ב- האם לא ניתן לפרש סעיף זה כאומר שמה שהופרש לקרן הפיצויים, הוא שמגיע לעובד, אם כך כתוב בהסכם העבודה האישי?
|