|
| טל שלום,
אם אין בחוזה העבודה שלך סעיף שקובע שלמעסיק אסור לנייד אותך לסניף אחר, הוא יכול לנייד אותך ובמידה ותנאי העבודה נשארים אותם תנאים, נראה שאין כל בעיה. כמובן שצריך לבחון את הדברים באופן פרטני.
אני לא יודעת מה היה התפקיד שלך ומה המשמעות של להיות מנהל מחליף, מהם תנאי העבודה וכו', אך על פניו נראה שאין מניעה חוקית למנות אותך למנהל מחליף.
אם תחליט להתפטר, אתה יכול לבקש מכתב פיטורים אך המעסיק לא חייב לתת לך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|