| סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים עוסקים בכל הקשור לנסיבות אשר במסגרתן רשאי המעביד לפטר עובד מבלי לשלם לאחרון פיצוי פיטורים. אבל עקרונית גניבה, עבודה אצל עסק מתחרה או הקמת מערך עצמאי שמתחרה בעסק של המעסיק, אלימות ואיומים וכו'....אין רשימה גורה כל מרה נדון לגופו - הקו המקשר הוא הפרת משמעת חמורה של העובד .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|