אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 701

האם המעסיק חייב להודיע למועמד לעבודה שמדובר במשרה זמנית?

  • האם מעביד חייב להודיע שמדובר במשרה זמנית
    אתי | 20/05/2017 10:46

    שלום, התקבלתי לעבודה לני כמה שבועות. ולאחרונה נודע לי שמשהיא שעבדה לפני יצא לחופשת לידה ואמורה לבוא לעשות לי חפיפה. יחד עם זאת לא נאמר לי שזו משרה זמנית. במידה וזו כן משרה זמנית האם מעביד חייב להודיע לי? תודה רבה מראש. 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם המעסיק חייב להודיע למועמד לעבודה שמדובר במשרה זמנית?
      עו"ד לילך אקרמן | 21/05/2017 20:48

      שלום רב, 

      בוודאי שעל המעסיק להודיע לך זאת ואף בהסכם ההעסקה / בהודעה על תנאי ההעסקה יש לציין זאת באם החוזה הוא לתקופה זמנית וקצובה. המעסיק לא יכול להטעות אותך/ לתת לך להסתמך על כך שזו עבודה קבועה כאשר היא לא כזו 

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 
      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק