|
| אביב שלום,
ראשית, המעסיק יכול לבקש ממך, בין אם אתה עובד גלובלי ובין אם לא, לבצע עבודה בשעות נוספות.
השאלה היא רק אם הוא יחוייב בתשלום גמול שעות נוספות בגינן או לא. התשובה היא שאם תשלום השעות הנוספות הגלובלי מהווה גמול אמיתי לשעות הנוספות שאתה מבצע, המעסיק לא יצטרך לשלם סכום נוסף. אם התשלום לא מהווה גמול אמיתי, בהחלט ייתכן שהמעסיק יחוייב בתשלום נוסף בגין עבודתך בשעות הנוספות.
לשאלתך השניה, החוק לא מתייחס לשעות כוננות והשאלה שצריך לשאול בעניין הזה היא האם אתה חופשי לעשות כרצונך בשעות אלה או שאתה כונן במקום העבודה.
ככל שהפגיעה בזמנך החופשי בשעות האלה היא גדולה יותר, כך ייטה בית הדין, אם הדבר יגיע לפתחו, לקבוע שמדובר בשעות עבודה שמזכות בתשלום. ככל הנראה יהיה מדובר בגמול שעות נוספות, תלוי במספר השעות שעבדת באותו היום.
בכל מקרה, תמיד ניתן לנסות להגיע להסדר בעניין מול המעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|