הודעות אחרונות

  • פורום עורכי דין 23:20   19/10/2017 מניות המוחזקות אצל נאמן מקום עבודתי הקצה לי מניות ומסר אותם לחברה בנאמנות. עזבתי את מקום עבודתי לפני 3 שנים. האם אין תוקף...
  • פורום בתי משפט 23:13   19/10/2017 בית משפט זה לא טירונות בגולני אין דבר כזה - קח חצי שעה ותעבור על התצהיר...בבית משפט חייב להיות שיוויון והדדיות בין בעלי הדיןיחד...
  • פורום תמא 38 23:07   19/10/2017 האם פרסום בקשה להיתר מחוייב במכתב ר... רוב הדיירים חתמו על הסכם תמ"א 38/2. הקבלן עשה פרסום ברחוב לצורך " בקשה להיתר". אך הוא לא שלח לדיי...
  • פורום בחינות לשכה 23:01   19/10/2017 קישור אתה מצליח לפתוח דרך קישור זה?אני לא
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 22:57   19/10/2017 מכירה לתושב חו"ל כלומר אין כלל צורך להגיש בקשה לרשות מקרקעי ישראל? או שחייבים לבצע הליך של אישור העסקה מול הרשות ב...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

שינוי תנאים לאחר חופשת לידה

  • הודעות שוטפות
  • החמרת ש"ע לאחר לידה
    מיטל | 21/04/2017 09:22

    אני עובדת בחברה 7 שנים משרה מלאה 5 יע, ב3 השנים האחרונות החליט המנכל על עבודה 800 1600 , לפני כשבועיים חזרתי מחלד ומשדיברתי על שעת הנקה נאמר לי שהמנכל שינה את העבודה ל800 1700 ולכן אעבוד לאחר שעת הנקה 8001600. האם מותר לו לנהוג כך?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי תנאים לאחר חופשת לידה
      עו"ד לילך אקרמן | 22/04/2017 22:52

      שלום רב
      ראשית לא ניתן לעשות לך כל שינוי בתוקפה המוגנת ועליך לשוב לאותו היקף משרה כפי שהיה טרם החופשת לידה . לאחר התקופה המוגנת ( 60 יום) המעסיק יכול לשנות את שעות ההעסקה אבל מבחינתך זוהי הרעת תנאים ואת תוכלי להתפטר בדין מפוטר בשל כך .
      יש לבחון במקביל האם השינוי נעשה לכולם או רק לך ואז יש לבחון זאת מכוח חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזשמנויות והאם המטרה של השינוי הייתה להמנע משעת ההנקה

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 03-9786678