הודעות אחרונות

  • פורום דיני משפחה 14:10   23/01/2018 להגיש תביעה בביהמ"ש בברכה,  מיקי חשמונאי, עו"ד ומגשרת מנהלת פורום דיני משפחה מת"מ -  'בית ...
  • פורום דיני חוזים 14:04   23/01/2018 העלאת שכר דירה שלום,סכום ההעלאה אינו מוגבל בחוק ונתון למו"מ בין הצדדים.בברכה, שחף גרוס, עו"ד מנהל פורום דיני...
  • פורום דיני נזיקין 13:45   23/01/2018 תוספת קטנה שים לב גם לסעיף 14 לחוק המקרקעין: “בעלות וזכויות אחרות במקרקעין, אין בהן כשלעצמן כדי להצדיק עש...
  • פורום דיני עבודה 13:35   23/01/2018 תודה רבה. המשך ברשותך בשנתיים האחרונות לא היה שינוי בימים ובשעות העבודהכרגע אשתי הודיע שהיא לא מסכימה עם הרעת תנאיםהזאת...
  • פורום פלילי 13:32   23/01/2018 עובדת סוציאלית מסרבת לתת עדות אמת ע... עובדת סוציאלית מסרבת לתת עדות אמת על גניבת 80 אלף. עדותה במידה שהיא סבירה ואף יותר תזכה אותי בת...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?

  • הודעות שוטפות
  • הרעת תנאים לכאורה
    פראדי | 19/04/2017 12:32

    במשך 5 שנים כיהנתי כסייעת בגן ילדים, בסוף הקיץ יצאתי לחופשת לידה.
    לקראת תחילת שנת הלימודים החדשה נסגרה הגן אך המעסיק הסכים לקבל אותי בתור מטפלת המעון שברשותה. 
    1. האם שינוי מסייעת בגן למטפלת הינו הרעת תנאים?
    2. סירבתי לקבל את העבודה ודרשתי מכתב פיטורים כדי שאוכל במקביל לתבוע דמי אבטלה, המעסיק סרב משום שאסור לו לפטר בזמן חופשת לידה האם צודק בדבריו?
    תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?
      עו"ד צילה ניהוז | 25/04/2017 10:53

      פראדי שלום,
      על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.
      המעסיק צודק. במהלך חופשת לידה אסור על פי חוק לפטר.

      לרשותך בכל שאלה נוספת,
      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 03-6390041