הודעות אחרונות

  • פורום פלילי 13:00   23/08/2017 הבהרה ושאלה שלום רב, עו"ד אמיר מורשתי. ראשית, רוב תודות על תשובתך המועילה והמפורטת. לשם חידוד השאלה...
  • פורום הוצאה לפועל 12:49   23/08/2017 פש"ר והוצאה לפועל שלום, ניגשדתי לפתוח הליכי הוצלפ מזונות, אמרו לי שאני לא יכולה כי הוא בפש"ר. הגשתי בקשה למזונ...
  • פורום דיני עבודה 12:47   23/08/2017 כמה ימי הודעה מוקדמת הייתי צריך לתת... סרגי שלום,בוותק שלך היית צריך לתת הודעה מוקדמת בת יומיים.ייתכן שבחוזה היית חתום על הודעה מוקדמת א...
  • פורום ביטוח לאומי 12:44   23/08/2017 האם ניתן לשנות את חישוב שיעור דמי ה... שלום רב עדיאל,ככלל שיעור דמי הפגיעה אכן מחושב על-פי השכר במועד הפגיעה. ככל שהפגיעה מנעה ממך ...
  • פורום תמא 38 12:37   23/08/2017 ערבות בנקאית לתמ״א 38-1 אנו בנין בן 8 דירות לפני תמא 38-1. הקבלן מוסיף 3 דירות. האם ערבות 2 מיליון ביחד לישנות ולחדש...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?

  • הודעות שוטפות
  • הרעת תנאים לכאורה
    פראדי | 19/04/2017 12:32

    במשך 5 שנים כיהנתי כסייעת בגן ילדים, בסוף הקיץ יצאתי לחופשת לידה.
    לקראת תחילת שנת הלימודים החדשה נסגרה הגן אך המעסיק הסכים לקבל אותי בתור מטפלת המעון שברשותה. 
    1. האם שינוי מסייעת בגן למטפלת הינו הרעת תנאים?
    2. סירבתי לקבל את העבודה ודרשתי מכתב פיטורים כדי שאוכל במקביל לתבוע דמי אבטלה, המעסיק סרב משום שאסור לו לפטר בזמן חופשת לידה האם צודק בדבריו?
    תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?
      עו"ד צילה ניהוז | 25/04/2017 10:53

      פראדי שלום,
      על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.
      המעסיק צודק. במהלך חופשת לידה אסור על פי חוק לפטר.

      לרשותך בכל שאלה נוספת,
      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 03-6001112