הודעות אחרונות

  • פורום הוצאה לפועל 02:53   24/04/2018 התנגדות לביצוע שטר חוב בטענת פרעתי ... חוזה שכירות שנחתם עם שטר ערבון אם לא ישולם השכירות חוזה חודש ללא שטר ערבון היום היורש ת...
  • פורום דיני תעבורה 02:51   24/04/2018 תגובה+המשך לשאלה אני כותב ברגעים אלו ממש את הערעור. הבנתי מעצה שקיבלתי מעו"ד כי חוזר הביטוח מדבר על כך במפורש אך ל...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 02:47   24/04/2018 רישום מקרקעין נרשם בטאבו חלוקה של בעלי נכס ע"פ צו ירושה שחולק באופן מוטעה ע"פ החוק, איך מעדכנים רישום מה השלבים...
  • פורום ביטוח לאומי 01:41   24/04/2018 מענק מועדפת בהמשך לשאלה הקודמת שלי , שאלה נוספת .בעודת הערכה הצבאית כתוב : שירתתי שנה ו6 חודשים .וכתוב : שנה ...
  • פורום זכויות יוצרים 01:11   24/04/2018 הופעה ע"ג גרסת רמיקס לשיר שלום ,ברצוני לדעת:1. האם להקה או קבוצת מחול המופיעה על גבי שיר שהוא גרסת רמיקס לשיר מקורי כלשהו ,...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?

  • הודעות שוטפות
  • הרעת תנאים לכאורה
    פראדי | 19/04/2017 12:32

    במשך 5 שנים כיהנתי כסייעת בגן ילדים, בסוף הקיץ יצאתי לחופשת לידה.
    לקראת תחילת שנת הלימודים החדשה נסגרה הגן אך המעסיק הסכים לקבל אותי בתור מטפלת המעון שברשותה. 
    1. האם שינוי מסייעת בגן למטפלת הינו הרעת תנאים?
    2. סירבתי לקבל את העבודה ודרשתי מכתב פיטורים כדי שאוכל במקביל לתבוע דמי אבטלה, המעסיק סרב משום שאסור לו לפטר בזמן חופשת לידה האם צודק בדבריו?
    תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי תפקיד מהווה הרעת תנאים?
      עו"ד צילה ניהוז | 25/04/2017 10:53

      פראדי שלום,
      על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.
      המעסיק צודק. במהלך חופשת לידה אסור על פי חוק לפטר.

      לרשותך בכל שאלה נוספת,
      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868