|
| שלום רב,
על פי חוקי העבודה לא ניתן לזמן עובד לשימוע בזמן מחלה . הרציונל הינו כי העובד חולה ולכן לא יכול להתייצב לעבודה ובהתאם גם לשיחת שימוע.
ניתן להגיע לשימוע עם עורך דין .
לגבי סמכות הבורר לדון בסכסוך הנובע מעבודה בקיבוץ יש לבחון את האמור בתקנון שכן סעיף הבוררות בתקנון לא חל על כל סוג של סכסוך.
לבית הדין לעבודה ישנה סמכות ייחודית בכל הנוגע לסכסוכים בין עובד למעביד קרי כשמתקיימים יחסי עובד- מעביד.
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
מנהלת פורום אגודות שיתופיות
מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א
טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
|