|
| שלום איילה,
לא לגמרי הבנתי מנין נובע הפער בין ירידה משכר הברוטו מול הירידה משכר הנטו בעקבות היעדרויותייך, אולם דמי הלידה מחושבים בעקרון על-פי השכר החייב בדמי ביטוח (שזה משהו קרוב לשכר הברוטו).
בכל אופן ככל שחלה ירידה משמעותית בשכר בעקבות מחלה ותוכלי להציג על כך אישורים מתאימים, ניתן לבקש מהמוסד להתחשב בכך (כלומר להתעלם מהירידה בשכר עקב כך).
כמו כן ככל שהחולשה משמעותית, יתכן שניתן לבדוק אפשרות לשמירת הריון.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|