|
| יפית שלום,
הגנת החוק היא על עובדת שנעדרה/לא נעדרה מעבודתה כאשר מדובר בטיפולי פוריות לקראת שתי לידות לכל היותר בתקופת העסקתה אצל אותו מעסיק (או באותו מקום עבודה) או שמדובר בטיפולים לקראת שתי לידות מבן/בת הזוג הנוכחי.
לכן, אם מדובר בטיפולים לקראת ילד שלישי מאותו בן זוג, לא תחול הגנת החוק.
ככל שמדובר בלידה ראשונה/שניה בתקופת העסקתך אצל המעסיק הנוכחי, תחולת הגנת החוק נתונה לפרשנות.
אם אכן זה המקרה, בסופו של דבר בית הדין הוא שיצטרך להכריע.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|