|
| שלום,
בת 65 וחצי שנים. ילידת 1951, עובדת כשכירה כבר 16 שנה. גיל פרישה רישמי היה בגיל 62, אך המשכתי לעבוד כשכירה. נותרו לי 18 חודשים עד הפרישה שסוכם בגיל 67.
השנה ,לאור מחלה ניצלתי את 90 ימי המחלה שלי ואני מקבלת קיצבה מביטוח הסיעודי של קופ"ח + קיצבת אובדן כושר עבודה בסכום של כ 4800 ש"ח בחודש.
המנכ"ל החליט לזמן אותי לשימוע לפני פיטורין .
מאחר ואני בעיצומם של טיפולי כימותרפיה ותלוייה במחולל חמצן :
א. האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע בתקופה קשה זאת לשימוע?
ב. נניח ויפטר אותי האם קיצבת אובדן כושר עבודה תופסק?
כל הכוונה תועיל לי לשמירת זכיותיי
|