|
| שלום רב.בסוף חודש נובמבר פוטרתי ממקום עבודתי במוקד הטלפוני של חברת החשמל.הוחלט לפטר אותי במיידי ולתת לי תשלום על חודש דצמבר במסגרת הודעה מראש.ביקשתי להמשיך ולהגיע למשמרת דצמבר לפי השיבוץ המקורי שלי (בין השאר משמרות ערב ולילה) על מנת להשיג משכורת מכובדת שתשמש לי בסיס טוב לחישוב אבטלה.בקשתי נענתה בסירוב,הוסבר לי שאני אקבל שכר לפי משכורת בסיס (מקבילה למשמרת בוקר בסיסית).שלשום הופתעתי לגלות שמשכורת דצמבר שקיבלתי היא -2200 שקל.לא קיבלתי שכר על דצמבר,אלא קיבלתי דרישת תשלום על חוב לחברה.שביקשתי לברר מה פשר הדבר,הוסבר לי במייל ממחלקת שכר שנעשה עימי גמר חשבון ובמסגרתו קוזזו לי סכומים רבים מהתלוש:א.2000 שקל שחזרו לחברת חשמל במסגרת הסכם קיבוצי חדש שנחתם.ב.סכום נוסף שקוזז בגלל תחשיב מחדש של ימי חופשה/מחלה ששולמו לי לפי אחוז משרה מלאה,ואז בגמר חשבון גילו שאחוז המשרה הממוצע שלי הוא 57 אחוז,אז נלקחו ממני כספים נוספים.ג.גם השכר הבסיסי ששולם לי בגין חודש דצמבר היה נמוך מאוד (2800) שקל לפי התלוש,וגם שם הסיבה היא תחשיב שכר לפי 57 אחוז משרה ולא 100 אחוז.לסיכום...חברת חשמל שלחה אותי הביתה ללא יכולת לעבוד בחודש האחרון בו שובצתי לעבודה,ובפועל לא רק שלא שילמה לי שכר אלא גם דאגה לקזז ממני סכומים אדירים מסעיפים שונים ומשונים...שהביאו למצב אבסורדי של חוב של 2000 שקל שנאלצתי לשלם כי הם התנו את זה בשחרור כספי הפיצויים של במנורה מבטחים.לי זה מריח מסריח,השאלה האם חוקי....תודה מראש.
|