|
| אייל שלום,
תביעות שעילתן מכוח יחסי עובד-מעסיק מוגשות לבית הדין לעבודה.
לכן, ככל שתגיש תביעה, היא צריכה להיות מוגשת בבית הדין לעבודה.
יש לבחון בצורה מעמיקה יותר אם הדבר גובל בלשון הרע ואז ניתן יהיה להגיש תביעה.
לגבי חריגת הקב"ט מסמכות, לא בטוח שהוא חרג מסמכותו. לעניות דעתי עדיף להניח לדבר ולהמשיך הלאה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|