|
| עובד שעתי העובד בימים א-ה בשבוע,בעל ותק של למעלה מחודשיים היה בחופשה בערב חג ראש השנה (יום א) וחולה ביום שאחרי החג (יום ד) והביא אישור מחלה בגין מחלתו עבור 1 יום, האם הוא זכאי לתשלום עבור ימי החג (ימים ב+ג) בו חל החג במקרה בו לא נותרו
לא נותרו לזכותו ימי מחלה , כלומר ניצל את כולם)
במילים אחרות: האם כוונת החוק שהעובד זכאי לתשלום גם אם היה חולה והביא אישור למרות שלא זכאי לתשלום עבור מחלתו ,כי לא נותרו ימי מחלה אן/ו היום הראשון לא משולם? תודה
|