|
| שלום,
השאלה היא מהו התאריך שרשום במכתב הפיטורים כמועד ניתוק יחסי העבודה.
אם המועד הוא מיידי, כלומר, 22.08, על המעסיק לשלם חלף הודעה מוקדמת - שיעור שכר העבודה שהייית משתכרת אילו המשכת לעבוד במשך תקופת ההודעה המוקדמת.
במקרה כזה אינך ממשיכה לצבור וותק.
אם המועד הוא בתום תקופת ההודעה המוקדמת, יחסי העבודה נמשכים, על המעסיק שלם שכר עבודה בגין תקופת ההודעה המוקדמת ואת ממשיכה לצבור וותק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|