שלום רב, ראשית לגבי אי הגעה שימוע- זה לא יכול לגרור דבר למעט פיטוריך אך אתה יכול גם פשוט להודיע למעסיק בכתב שאתה לא יכול להגיע ושאתה מוותר על זכותך לשימוע ומסכים שיפטר אותך. לגבי פיצויים ככל ואין הסכם עבודה שקובע אחרת אז הסכום שמגיע לך כפיצויים הוא ממוצע שכר בגין כל תקופה בה עבדת היקף משרה דומה. דהיינו אם 3 שנים עבדת בהיקף משרה מלאה אז עושים ממוצע של שנה ורואים מה גובה משכורת חודש ואת זה מכפילים ב3 ובגין התקופה הנוספת אותו הדבר. הודעה מוקדמת על המעסיק לתת לך חודש ימים כאשר עליך לעבוד בהם בפועל באותו היקף בו היית עובד ואם המעסיק מוותר על עבודה בפועל עליו לשלם לך תמורתו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|