|
| שלום רב, יש לבחון את הסכם העסקתך ואת הסיבה לפיטורים. ככל והסיבה לפיטוריך היא זו ותוכל להוכיח זאת ( לדוגמא זימון לשימוע) ויש לך הוכחה לכך שהמעסיק הבטיח העלאה לאחר חודשיים אז על פניו ניתן לראות כאן עילת תביעה של חוסר תום לב או הסתמכות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|