| שלום,
המעסיקה העליבה וביישה את העובדת (עבדה פחות מ-3 חודשים), הכריחה אותה בעל כורחה לקחת יום חופש.
העובדת סרבה ונשברה, ביקשה לעזוב, המעסיקה התעקשה לקבל מכתב פיטורין.
העובדת הגישה מכתב פיטורין הכולל את תחושותיה והעלבונות בגינן עזבה.
חתמה על הסכם עבודה ארוך...
האם נפגעות לה זכויות? האם כדאי לתבוע? מה לגבי פנסיה?
אשמח לתשובה.
תודה.
|