|
| שלום,
ככל שהתכוונת בשאלתך להודעה על תוצאות הליך המיון, החוק נכנס לתוקפו ב-30.01.2015 אך לא מדובר ב-7 ימים.
במידה ומדובר בהודעה על התקדמות הליכי המיון לעבודה - יש לתת הודעה לפחות אחת לחודשיים מיום תחילת השתתפות של המועמד בהליכי המיון.
במידה ומדובר בהודעה על אי-קבלתו של המועמד לעבודה יש לתת הודעה על אי קבלה לכל המאוחר תוך 14 ימים מהיום שבו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.
חשוב לציין שהחוק חל בהתקיים כל התנאים הבאים:
1. המועמד השתתף בהליכי מיון הכוללים ראיון או בחינה
2. משך העבודה המוצעת עולה על שלושים ימים
3. העבודה המוצעת אינה בענף ההסעדה
4. העבודה המוצעת היא אצל מעסיק המעסיק יותר מ-25 עובדים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
|