|
| אריה שלום
כאשר מעסיק רוצה שהודעת הפיטורים תיכנס לתוקף מיידי והוא מוותר על תקופת העבודה של העובד בפועל, הוא מחוייב בתשלום פיצוי לעובד על שלילתה של תקופת ההודעה המוקדמת. הפיצוי הזה נקרא חלף הודעה מוקדמת.
וכאמור בתשובתי הקודמת, כאשר מדובר בחלף הודעה מוקדמת התשלום שנלקח בחשבון הוא שכר העבודה, ללא תנאים נלווים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
|