| שלום,
עד כמה שאני יודע,
הפיצויים לתקופה שלא היה חתום על סעיף 14, יש לחשב מהי המשכורת נכון ליום המעבר כפול מס' השנים בניכוי הצבירה שיש לו, ואז להשלים.
לצורך הפשטות נניח שעובד החל לעבוד 1.1.2010 במשכורת 10,000
והחל מיום 1.1.2012 חתם על סעיף 14.
ביום 1.1.13 פוטר
אזי פיצויים בגין 1.1.10 ועד 1.1.12 - 20,000 בניכוי מה שהופרש לו.
ולגבי התקופה השנייה מה שהופרש לו באותה תקופה.
אני אמשח אם עו"ד פה יאשרו את מה שכתבתי.
|