הודעות אחרונות

  • פורום בתי משפט 20:51   18/08/2018 תגיש תגיש מידית תביעה ובקשה לצו עיכוב יציאה מנומקת היטב ותמסור לו מיידית. תעשה זאת לפנ י הפגרה המתחילה...
  • פורום דיני חברות 20:42   18/08/2018 שותפות-פרוק שותפות לא רשומה - אם אחד השותפים רוצה לפרקה בטענה שלא ניתן לנהל השותפות אלא בהפסד האן זו עילה לפי...
  • פורום אגודות שיתופיות 20:39   18/08/2018 רשם ס' 48 ב (א לפקודה מיהו הרשם בסעיף? רשם בימ"ש / רשם אג' שת'?
  • פורום פשיטת רגל 20:37   18/08/2018 הוצלפ האם הליכי הוצלפ נ' חברה יעוכבו ברגע שניתן צו פש"ר כנגדה למרות שהתיק הוצלפ ישן מאוד?
  • פורום דיני עבודה 20:28   18/08/2018 צפון שלום פורום דיני עבודה שאלתי לעניין הוא 1- אני מורה קבוע במחוז חיפה ולפתע מחוז חיפה דחה ...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

מעביד חדל פירעון

  • הודעות שוטפות
  • חייבים לי משכורת
    דוד | 30/10/2013 16:29

    שלום,

    אני עבדתי בחברת אריזה שלאחרונה פשטה את הרגל.
    אני עדיין לא קיבלתי את המשכורת של ספטמבר ואין לי מושג מה עכשיו?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מעביד חדל פירעון
      עו"ד מיכאל אברהם | 30/10/2013 17:22

      אם מעבידך חדל פירעון, תוכל להנות מההגנת המחוקק כמפורט בפרק ח' לחוק הביטוח הלאומי.
      בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או התאגיד בו עבד פורק, זכאי לגימלה מהמוסד לביטוח לאומי בגין שכר עבודה ופיצויי הפיטורים שהמעביד נותר חייב לו וכן להשלמת החסר בקופת הגמל שלו (מוגבל בתקרה).
      ההליך כרוך בעלויות ראשוניות בגין תשלום אגרות, פרסומים בעיתונות וכו'. לכן רצוי שעובדים שנפגעו מאותו המעביד יתארגנו יחדיו לביצוע ההליך ויחלקו בהוצאות הראשוניות יחדיו.
      רצוי מאוד להיעזר בעורך דין הבקי בתחום.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • החברה "פשטה את הרגל"
      עו"ד אריאל כוכבי | 07/11/2013 13:11

      מבחינה משפטית חברה אינה "פושטת רגל" ואני משער שהתכוונתה שהחברה נקלעה לקשיים כספיים.

      מנסיוני הרב בתחום ייצוג עובדים בהליך חדלות פרעון, בטרם מתן ייעוץ באשר לאפשרות הפעולה המועדפת אבקשך להשיב ל השאלות הבאות: האם משרדי החברה סגורים? האם החברה הפסיקה את פעילותה? האם פוטרת מעבודתך? האם עבדת עד היום האחרון? האם קיבלת פיצויי פיטורים? 

      בכבוד רב

      אריאל כוכבי, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868