הודעות אחרונות

  • פורום דיני חוזים 19:17   20/10/2018 תמא התחילו לבנות סמוך ממש לחלון שלי בנין תמא 38. רעש ולכלוך איומים. אני משלם שכר דירה גבוה ולא הייתי ...
  • פורום הוצאה לפועל 18:57   20/10/2018 שאלה שיק הוצג לפרעון בבנק אחרי 5 שנים מהתאריך הנקוב . האם ניתן לתבוע אותו בהוצל"פ? רשום בחוק עד שנה לה...
  • פורום בחינות לשכה 18:55   20/10/2018 האם בבקשה תוכל לנמק מהי התשובה הנכו... האם בבקשה תוכל לנמק מהי התשובה הנכונה?לחיה חשבון שיקים בבנק דיסקונט.  חיה משכה שיק לפקודת יר...
  • פורום פלילי 18:18   20/10/2018 הוצאת פולש ממשק שמכניס רכבים בכח ומ... שלום רבחבר שלי גר במושב, לפני מספר שבועות הוא נפגש עם בחור ודיברו על האפשרות שאותו הבחור יעשה מגר...
  • פורום דיני עבודה 16:46   20/10/2018 איום המעסיק על תביעת לשון הרע שלום רב.בחודשיים האחרונים עבדתי במספרה בתור עוזרת לספרית  אבל בעיקר נתנו לי עבודות ניקיון תמ...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

מעביד חדל פירעון

  • הודעות שוטפות
  • חייבים לי משכורת
    דוד | 30/10/2013 16:29

    שלום,

    אני עבדתי בחברת אריזה שלאחרונה פשטה את הרגל.
    אני עדיין לא קיבלתי את המשכורת של ספטמבר ואין לי מושג מה עכשיו?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מעביד חדל פירעון
      עו"ד מיכאל אברהם | 30/10/2013 17:22

      אם מעבידך חדל פירעון, תוכל להנות מההגנת המחוקק כמפורט בפרק ח' לחוק הביטוח הלאומי.
      בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או התאגיד בו עבד פורק, זכאי לגימלה מהמוסד לביטוח לאומי בגין שכר עבודה ופיצויי הפיטורים שהמעביד נותר חייב לו וכן להשלמת החסר בקופת הגמל שלו (מוגבל בתקרה).
      ההליך כרוך בעלויות ראשוניות בגין תשלום אגרות, פרסומים בעיתונות וכו'. לכן רצוי שעובדים שנפגעו מאותו המעביד יתארגנו יחדיו לביצוע ההליך ויחלקו בהוצאות הראשוניות יחדיו.
      רצוי מאוד להיעזר בעורך דין הבקי בתחום.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • החברה "פשטה את הרגל"
      עו"ד אריאל כוכבי | 07/11/2013 13:11

      מבחינה משפטית חברה אינה "פושטת רגל" ואני משער שהתכוונתה שהחברה נקלעה לקשיים כספיים.

      מנסיוני הרב בתחום ייצוג עובדים בהליך חדלות פרעון, בטרם מתן ייעוץ באשר לאפשרות הפעולה המועדפת אבקשך להשיב ל השאלות הבאות: האם משרדי החברה סגורים? האם החברה הפסיקה את פעילותה? האם פוטרת מעבודתך? האם עבדת עד היום האחרון? האם קיבלת פיצויי פיטורים? 

      בכבוד רב

      אריאל כוכבי, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868