הודעות אחרונות

  • פורום דיני חוזים 23:14   20/10/2018 לא לא ידע
  • פורום בחינות לשכה 23:13   20/10/2018 שעבוד אם הוגשה ואושרה בקשה להארכת מועד לרישום שעבוד (מעבר ל21 יון) האם השעבוד יחול רטרואקטיבית מיום ערי...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 23:02   20/10/2018 תביעה שכנגד בתביעה קטנה הייאפשר להגיש תביעה שכנגד עד סכום של 33,500 ש"ח או לחילופין להגיש תביעה בבית משפט שלום על סכום גב...
  • פורום דיני עבודה 21:45   20/10/2018 אבטלה לאחר חופשת לידה שלום רב,אשמח למי שיכול לעזור לי להבין את העניין.שבועיים לפני סיום חופשת הילדה שלי המעסיק שלי קרא ...
  • פורום ביטוח לאומי 21:40   20/10/2018 סיבה מוצדקת להתפטרות שלום רב,לאחר כמה חודשים במקום העבודה, בהם עבדתי שעות נוספות רבות (ללא תשלום שעות נוספות, מאחר ומש...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

מעביד חדל פירעון

  • הודעות שוטפות
  • חייבים לי משכורת
    דוד | 30/10/2013 16:29

    שלום,

    אני עבדתי בחברת אריזה שלאחרונה פשטה את הרגל.
    אני עדיין לא קיבלתי את המשכורת של ספטמבר ואין לי מושג מה עכשיו?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מעביד חדל פירעון
      עו"ד מיכאל אברהם | 30/10/2013 17:22

      אם מעבידך חדל פירעון, תוכל להנות מההגנת המחוקק כמפורט בפרק ח' לחוק הביטוח הלאומי.
      בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או התאגיד בו עבד פורק, זכאי לגימלה מהמוסד לביטוח לאומי בגין שכר עבודה ופיצויי הפיטורים שהמעביד נותר חייב לו וכן להשלמת החסר בקופת הגמל שלו (מוגבל בתקרה).
      ההליך כרוך בעלויות ראשוניות בגין תשלום אגרות, פרסומים בעיתונות וכו'. לכן רצוי שעובדים שנפגעו מאותו המעביד יתארגנו יחדיו לביצוע ההליך ויחלקו בהוצאות הראשוניות יחדיו.
      רצוי מאוד להיעזר בעורך דין הבקי בתחום.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • החברה "פשטה את הרגל"
      עו"ד אריאל כוכבי | 07/11/2013 13:11

      מבחינה משפטית חברה אינה "פושטת רגל" ואני משער שהתכוונתה שהחברה נקלעה לקשיים כספיים.

      מנסיוני הרב בתחום ייצוג עובדים בהליך חדלות פרעון, בטרם מתן ייעוץ באשר לאפשרות הפעולה המועדפת אבקשך להשיב ל השאלות הבאות: האם משרדי החברה סגורים? האם החברה הפסיקה את פעילותה? האם פוטרת מעבודתך? האם עבדת עד היום האחרון? האם קיבלת פיצויי פיטורים? 

      בכבוד רב

      אריאל כוכבי, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868