פורום ביטוח לאומי

מקבל קצבת נכות שהגיע לגיל פרישה על פי חוק

שרה קליין

|

31/10/2009 22:22

מעבר מקצבת נכות לקצבת זקנה ודמי ביטוח

אורנה

|

01/11/2009 07:13

שלום לך, מקבלי קצבת נכות כללית יקבלו את קצבת הנכות הכללית עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד. מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/mavarlezikna.aspx ראה מבחן הכנסות בגיל פרישה ועד גיל הזכאות לקצבת זקנה(70)בו לא יבדקו הכנסות לצורך תשלום הקצבה: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה. http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה אורנה. אלא שלא מדובר בקצבת נכות כללית

שרה קליין

|

03/11/2009 08:18

נכות בגלל שתל הבא במקום עצמות שמיעה.

מזל

|

31/10/2009 21:50

נכות כללית

אורנה

|

01/11/2009 07:25

שלום מזל, לא ציינת את גילך והאם את עובדת/לא עובדת. לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות,צריכים להתקיים מספר תנאים: -התובע לפני גיל פרישה. -התובע הפסיק/צמצם את עבודתו לפחות ב-50% -עקרת בית,בדיקת התפקוד בבית בעקבות הנכות(נעשה במכון בתל השומר לבדיקת פעולות ביתיות כגון קילוף ירקות,הצעת מצעים,טאטוא וכדומה...) -אחוזי נכות של לפחות 50% לעקרת בית או 60% לכל תובע אחר או 40% נכות לפחות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות. בתביעה יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים, לצורך בדיקת זכאות(עמידה בסף כרשום לעיל)וזימון לוועדה רפואית. ממליצה לקרא מעט בסעיף נכות באתר ביטוח לאומי המצורף בקישור מטה בתנאי הזכאות,אופן הגשת התביעה(כולל טופס התביעה עם הנחיות מלאות)וועדה רפואית ועוד... לאחר הקריאה בחומר,נשמח לענות לשאלות נוספות שיעלו. ניתן לקבל הכרה עד 15 חודשים אחורה מיום הגשת הביעה ותשלום גמלה עם הפרשים עד 12 חודשים אחורה(בגלל תקופת המתנה של 90 יום. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

איחוד אחוזי נכות?

יוסי

|

31/10/2009 21:41

תביעה לצירוף דרגות נכות מעבודה

אורנה

|

01/11/2009 07:37

שלום לך, תביעה לצירוף נכויות לנכה עבודה, שנקבעו לו כמה דרגות נכות עקב מספר פגיעות בעבודה ועקב האופי המצטבר של הנכויות נפגע במידה ניכרת כושר השתכרותו.(50% לפחות) מעבירה לך את טופס צירוף הנכויות מטה בקישור. לגבי החישוב הוא נעשה על פי שכרך הממוצע בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה. (החישוב אותו ציינת הוא בנכות כללית). http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx לגבי מענק קודם, במקרה זה, במידה ויוחלט על תשלום קצבה, אין מקום לניכוי המענק לאחר שחלפו 15 שנה,מאחר והבדיקה נעשית בהנחה שקבלת קצבה חודשית והסכום החודשי מתחלק לתקופה הנ"ל. סביר להניח שהמענק כבר מוּצה. מומלץ להתיעץ עם עו"ד לפני הגשת התביעה לבדיקת סיכויי תביעתך. תוכל לפנות בייעוץ אישי ללא תשלום כמופיע בפורום. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת הכנסה

לילי

|

30/10/2009 20:01

באם לא ידעת אין אפשרות לקבל הבטחת הכנסה + השלמה

חיים רייזלר

|

30/10/2009 23:26

נראה לי שהתשובה שלך מטעה אותה

רחלית

|

31/10/2009 10:00

השלמת הכנסה

אורנה

|

01/11/2009 08:07

שלום לך, לשאלותייך, אכן,עם גיוסו של בנך לצבא,עליו לפנות לקצין העיר ולבקש אישור על תחילת שירות ומועד סיום השירות. את האישור אתם מעבירים לביטוח לאומי-הבטת הכנסה לקבלת תוספת "תלויים" עבורו. לתשומת לבך גם קיימת אופציה נוספת למתאימים לתנאים, לתשלום במסגרת הצבאית: http://www.aka.idf.il/Main/giyus/general.aspx?catId=58467&docId=64440 השלמת הכנסה המותנה בגובה ההכנסה מעבודה כמו מספר ילדים היא על פי הבסיס המחושב באתר ביטוח לאומי נכון להיום עבורך: רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדהבסיס לחישוב הקצבה 2,574 ש"ח הכנסה מירבית מעבודה המזכה בקצבה 4,845 ש"ח ועם העברת האישור על שירות בנך: רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותרהבסיס לחישוב הקצבה 2,996 ש"ח ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה 5,548 ש"ח לצורך חישוב קל ונוח לחישוב השלמת הכנסה, תפחיתי משכרך 500 ש"ח(סכום שמותר להשתכר מבלי שתפגע הקצבה,הסכום המדוייק הוא 576 ש"ח,אך לנוחיות מומלץ לבדוק כך). מהיתרה תחשבי 60% ואם תוותר יתרת זכות לאחר הפחתת הבסיס לחישוב הקצבה כמפורט בטבלאות מעלה,זו תהיה הקצבה להשלמת הכנסה עבורך. לחישוב מדוייק,צייני את הכנסתך ואנו נסייע בידייך. (החישובים והזכויות הקובעות לתשלום נעשות ע"י הביטוח הלאומי בלבד). בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה והשלמה למשכורת

לילי

|

01/11/2009 08:28

ברצוני להודות על תשובתך בנוגע לעניין הצבא אכן הבן שלי פנה והעברנו את כל האישורים המתאימים ואנו מחכים לביקור בית . אשמח לחישוב אפילו לא מדוייק החודש למשל עבדתי רק שבעה ימים ורק שש שעות ליום שמתוכם חצי שעה הפסקה וברור לי שעל סכום המשכורת שתהיה לי לא יורידו לי את הקצבה בכלל עבור חודש אוקטובר. בעיקרון קיבלו אותי לעבודה בתקן של חצי משרה בלבד ארבע שעות יומיות אבל הם מעסיקים אותי שש שעות ביום ארבע פעמים בשבוע כרגע. אני לא בטוחה אפילו שהמשכורת שלי תגיע ל2000 שקלים בחודש כי מתוך זה יש החזר נסיעות כ150 שקלים לחודש. אני עובדת כי אני מעדיפה לעבוד למרות שאני לפני ניתוח קשה ומסובך בגב ונאמר לי שעלי לפנות למחלקת נכות בעניין . תודה מראש על תשובתך לילי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת הכנסה/נכות כללית

אורנה

|

01/11/2009 08:44

שלום לילי, בהנחה ששכרך ברוטו יהיה 2000 ש"ח(מחשבים כולל נסיעות שמהם מנכים דמי ביטוח לאומי): הכנסה משכר 2000 ש"ח פחות 576 ש"ח (אותם מותר להשתכר מבלי לפגוע בקצבה) יתרה 1424 ש"ח מהיתרה יחשבו 60%=854 ש"ח בהנחה שאת מקבלת לפי ילד אחד כרגע: יחשבו 2574-854 ש"ח=1720 ש"ח השלמת הכנסה. בהנחה שתקבלי לפי 2 ילדים: 2996-854=2142 ש"ח השלמת הכנסה. ט.ל.ח. בינתיים וללא קשר לניתוח אותו את עומדת לעבור, הגישי תביעה להכרה בנכות כללית, צייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת כדי לעמוד בתנאי הזכאות: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx קיראי בהרחבה בקישור נכות המצורף מטה להבנת הנושא. כמו כן ראי ההנחיות הכלליות שרשמתי היום למזל בקישור המצ"ב: http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=169438&DivID=1&markPID=898&markOID=169438#topArt יש לשים לב,שלא ניתן להגיש תביעה לפני שחלפו 3 חודשים למי שהפסיק עבודתו או צמצם היקף המשרה. בברכת בריאות והצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בנוסף...

אורנה

|

01/11/2009 08:49

מסמכים

גיא

|

30/10/2009 19:09

כאשר מדובר בהשגחה בנושא השר"מ הסיבה היא באם

חיים רייזלר

|

30/10/2009 23:16

דחיית ערר

גבי

|

30/10/2009 16:24

אין כל בעיה לדחות באם הסיבה מוצדקת לת

חיים רייזלר

|

30/10/2009 23:13

דחייה

גבי

|

31/10/2009 09:32

דיון שלא בנוכחות התובע

אורנה

|

01/11/2009 08:12

וועדת ערר נכות

סימה

|

30/10/2009 14:27

יש חסיון רפואי גם אצל הפסיכאטור וכן על הועדה רצוי

חיים רייזלר

|

30/10/2009 23:12

ביטוח לאומי לחולה

מתעניין

|

30/10/2009 12:58

נכות כללית

אורנה

|

30/10/2009 13:37

שלום לכם, בדיקת זכאות לקצבת נכות נעשית בביטוח הלאומי רק כעבור 90 ימים, למי שנפגעה הכנסתו. בתקופת 90 ימים ראשונים,לא נעשית בדיקת זכאות. אם המחלה והטיפולים מתארכים מעבר ל-90 ימים, ניתן להגיש תביעת נכות כמצ"ב: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf בתקופת ההמתנה הנ"ל ניתן להגיש תביעה לקבלת השלמת הכנסה, מותנה בהכנסות שני בני הזוג,רכב משנתון ונפח,פקדונות בבנק שלא יעלו על 30,732 ש"ח ליחד או 46,098 ש"ח לזוג כמפורט להלן בהרחבה: עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים: תעודת זהות אישורים כאמור בתנאי הזכאות מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה. ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה ראו סכומי הקצבה המהוים בסיס לחישוב השלמת הכנסה,על פי תקרת הכנסה מזכה בקצבה,מספר נפשות ועוד... http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx אם יש מקום לדעתכם לתשלום השלמת הכנסה לאור הנתונים האישיים, כמפורט בקישור מעלה,אשמח לסייע בידכם בחישוב הקצבה אותה ניתן לקבל. שולחת איחולים לרפואה שלמה ומהירה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גמלת נכות

ראובן

|

29/10/2009 21:43

תשלום רטרואקטיבי בקצבת נכות

אורנה

|

30/10/2009 13:50

שלום לכם, נכון להיום,ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות,שתוכר החל מגיל 18 ואילך, מהיותו בגיר: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx צרפו לתביעה כל מסמך רפואי שיש בידכם, ואם קיימות בעיות רפואיות נוספות לצרף אותן גם כן. לאחר בדיקת זכאות בביטוח הלאומי,ניתן לקבל הכרה בנכות עד 15 חודשים אחורה(במקרה שלו כפי שציינתי מגיל 18 ואילך),כאשר תשלום הקצבה מתחיל בתום 90 ימי המתנה. ההחלטות בנושא מתקבלות בוועדה הרפואית/ביטוח לאומי. לגבי התקופה בה היה "ילד"=עד גיל 18 בלבד, ראו מאתר ביטוח לאומי התנאים ועוד בהרחבה בקישור המצורף: ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק להשגחה מתמדת קיים סיכון ברור ומיידי לחייו, ויש צורך בפעילות צמודה מתמדת של מי שמשגיח עליו, למניעת סיכון לו או לסובבים אותו. ילד בן 3 עד 18 שנים, התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו הוא זקוק לעזרה בביצוע פעולות היום-יום, הרבה יותר מן הרגיל אצל בני גילו. פעולות היום-יום הן: לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בתוך הבית ושליטה על ההפרשות. כמו כן ייבדק הצורך בנוכחות קבועה של הזולת כתוצאה מליקוי של הילד, ממחלה, או מהבנה לקויה של הילד בדבר גורמי סיכון מיידי. http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx מפאת גילו,לא ניתן כיום לתבוע לגבי העבר כילד נכה. מומלץ לבדוק מול הביטוח הלאומי במח' נכות המטפלת בד"כ גם בילד נכה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה בגלל חל"ת; זכויות אצל מעסיק, ושיקום מקצועי

גל

|

29/10/2009 20:42

היה פה דיון על אבטלה בחל"ת ממנו השתמע שאפשר לקבל דמי אבטלה בעקרון בזמן חופשה ללא תשלום מיוזמת המעסיק. אני רוצה לחדד כמה אי בהירויות: 1. אם המעסיק משלם בחודשיים הראשונים ביטוח לאומי על העובד גם העובד משלם באותו זמן את זה (הרי מורידים מהקיצבה ) או שלא? 2. בתקופה שבה העובד מקבל אבטלה הרי אסור לו לעבוד. אבל מה קורה אם אחרי מספר חודשים העובד חוזר לכמה ימים לעבוד? האם זכותו לאבטלה נשמרת בביטוח לאומי עד שיקבל את מלוא התקופה המגיעה לו (במקרה שלי 175 יום)? 3. ובמקרה ההפוך היה והעובד לא חזר כלל לעבוד אצל אותו מעסיק גם אחרי תקופת האבטלה (בגלל הרעת תנאים למשל) האם זכויותיו לפיצויי פיטורין נשמרות כפי שהיו לפני שיצא לחל"ת? 4. ושאלה אחרונה המערבת פרמטר חדש : שיקום מקצועי מטעם ביטוח לאומי. אם העובד יוצא במהלך האבטלה ל"שיקום מקצועי" היות ויש לו נכות המזכה בכך , האם תקופת האבטלה "נעצרת" ומפסיקה להיספר עד שיסיים את השיקום המקצועי (יכול להמשך גם שנתיים כי יש לו אחוזי נכות גבוהים) או שהיא מתחלפת בקיצבת השיקום המקצועי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובות

אורנה

|

30/10/2009 14:08

שלום לך, 1-על פי חוק,דמי ביטוח לאומי משולמים ע"י המעסיק,עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים. לגבי החזר עודפים,ניתן לבצע זאת במהלך השנה,מול מח' הגבייה בביטוח הלאומי, במידה ויהיה כפל תשלום. 2- בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי במפעל, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש. יתרת ימי האבטלה תשמר לזכותך להמשך הרשמה. 3-השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה. (רק לאשה היוצאת לחל"ת ועד ל-9 חודשים מיום הלידה,קיימת זכאות להתפטרות בדין מפוטר=קבלת פיצויים) 4- דמי אבטלה משולמים לפי תקופת הזכאות המירבית: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כאשר הקצבה מסתיימת,בודקים זכאות לקצבת הבטחת הכנסה. לשאלתך,בנושא אחוזי נכות גבוהים,רציתי להסב לתשומת ליבך: "תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה." http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזרה בבקשה

g

|

29/10/2009 20:22

שלום,עבדתי לפני שנתיים במקום עבודה כמלצרית ולא קיבלתי תלושי משכורת, לאחר שיחה עם הביטוח הלאומי התברר כי לא דווח עליי שעבדתי בחודשים האלה ועכשיו אני צריכה לשלם עליהם מהנהלת החשבונות של העסק נאמר כי לא הוצאו לי תלושים בכלל ואין להם שום נתונים רשמיים שעבדתי.למי אני יכולה לפנות כדי לקבל עזרה? אני יודעת שזה רק חודשיים אבל זה עדיין לא בסדר ואני לא מוכנה לשלם על החודשים האלה שכביכול היו אמורים להיות מכוסים על ידי העסק בו עבדתיתודה..

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

30/10/2009 14:46

שלום לך, השאלה בחלקה שייכת לפורום דיני עבודה, אבל אשיב לך עליה בגלל דמי הביטוח הלאומי. כיתבי מכתב למעסיקך, בו צייני תקופות עבודתך, מ_____ועד____ צייני שעל פי חוק מחוייב מעסיקך בתשלום דמי הביטוח הלאומי כמפורט להלן: חובת תשלום 1. על המעסיק לשלם דמי ביטוח (בעבור ענפים מסוימים) בעבור העובד. 2. על המעסיק לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות משכר העובד. http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx לציין שאי הפקת תלושי השכר ותשלום דמי ביטוח לאומי עבורך פוגעים בזכויותייך. לשלוח את המכתב בדואר רשום. צילום המכתב להעביר לביטוח לאומי,מח' הגבייה. ממליצה לבדוק גם במח' הגבייה בביטוח הלאומי כיצד הם יכולים לפעול בנושא. בהמשך,בידקי תביעה בבית דין לעבודה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה לבתו של שכיר בעל שליטה

טלי

|

29/10/2009 19:46

דמי אבטלה

אורנה

|

30/10/2009 15:10

שלום לך ומזלטוב ללידה, אני מבינה משאלתך,שלא נשאלה:-), ששולמו לך דמי לידה בגין תקופת עבודתך. זכאות לדמי אבטלה משולמים לשכיר. במידה ומדובר בעבודה בחב' משפחתית, תבדק המשרה,אם אכן אוישה על ידך, תלושי שכר+הפקדות בבנק כחוק. בד"כ,נבדקת גם עתה המשרה האם אוישה ע"י מישהו אחר, ואם אכן זו משרה קיימת ולא פיקטיבית. זהו הנוהל כאשר עובדים אצל בן משפחה. עם סיום עבודתך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תקופת אכשרה נדרשת לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה,לתקופה של 18 חודשים,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהמשך הגישי תביעה לדמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פספסתם את שאלתי מ- 28.10 שעה 18:14 - דמי אבטלה

ענת

|

29/10/2009 19:41

דמי אבטלה

אורנה

|

30/10/2009 15:23

שלום לך, אם את מחליטה על התפטרות מעבודה, עלייך לרשום למעסיקך מכתב על הפסקת עבודתך בו את מציינת את הסיבה. (לגבי תקופת הודעה מראש,העלי השאלה בפורום דיני עבודה בהתאם לתקופת עבודתך). מכתב זה ישמש אותך בעת פנייתך לשירות התעסוקה, בו את מתיצבת בתום יחסי עובד/מעביד. לגבי הגשת תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי, עלייך לצרף מכתב הסבר לסיבה להפסקת עבודתך. לתשומת ליבך,לאחרונה העלו גולשים בפורומים, שתביעתם לקבלת דמי אבטלה,ללא תקופת המתנה של 90 יום נדחתה,מאחר ולא היתה פגיעה של 30% לפחות בהכנסתם. ממליצה לבדוק לגבי גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי גילך והכנסתך ברוטו,כדי לשקול מול דמי האבטלה שתקבלי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx ועלייך לקחת בחשבון שבתשלום ראשון ורביעי מפחיתים 5 ימי אבטלה, כמו גם הפניה ל"עבודה מתאימה " ו"סירוב" לעבודה כמופיע בהרחבה גם באתר שירות התעסוקה (המעודכן ע"י הביטוח הלאומי): http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm עלייך לשקול היטב את צעדייך לפני כל פעולה שתעשי. אנו כאן לשאלות נוספות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דחיית ערעור משפטי

אלי

|

29/10/2009 13:54

ערעור בביטוח לאומי

עו"ד מירב אפרים

|

29/10/2009 15:40

זמן הגשת נכות מתאונת עבודה

משה

|

29/10/2009 11:53

שלום רב, עברתי לפני כמה שנים 2 תאונת עבודה תוך כדי עבודתי במפעל. הגשתי בקשות נפרדות לדמי פגיעה בביטוח לאומי וקבלתי הכרה בפגיעות. האם אני אוכל להגיש בקשה לקביעת נכות לכל אחת מהתאונות אחרי שעברו כמה שניםאו שיש התיישנות? והאם הם יעשו לי צירוף נכויות בל לשאול אותי ? -כיוון שכל פגיעה היא מתחת ל20 נכות על פי הסעיפים בביטוח לאומי ועדיף לי לקבל מענק חד פעמי על כל פגיעה כי גם ככה אני מקבל קצבת נכות כללית מקסימלית כתוצאה ממחלה בלי קשר לתאונת עבודה. תודה משה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קביעת נכות

עו"ד מירב אפרים

|

29/10/2009 15:42

יולדת

לימור

|

29/10/2009 11:09

אמהות

אורנה

|

30/10/2009 15:28

אבטלה בחל"ת, ושמירת זכויות אצל מעסיק

גל וגליה

|

29/10/2009 00:27

היה פה דיון על אבטלה בחל"ת ממנו השתמע שאפשר לקבל דמי אבטלה בעקרון בזמן חופשה ללא תשלום מיוזמת המעסיק. אני רוצה לחדד כמה אי בהירויות: 1. אם המעסיק משלם בחודשיים הראשונים ביטוח לאומי על העובד גם העובד משלם באותו זמן את זה (הרי מורידים מהקיצבה ) או שלא? 2. בתקופה שבה העובד מקבל אבטלה הרי אסור לו לעבוד. אבל מה קורה אם אחרי מספר חודשים העובד חוזר לכמה ימים לעבוד? האם זכותו לאבטלה נשמרת בביטוח לאומי עד שיקבל את מלוא התקופה המגיעה לו (במקרה שלי 175 יום)? 3. ובמקרה ההפוך היה והעובד לא חזר כלל לעבוד אצל אותו מעסיק גם אחרי תקופת האבטלה (בגלל הרעת תנאים למשל) האם זכויותיו לפיצויי פיטורין נשמרות כפי שהיו לפני שיצא לחל"ת? 4. ושאלה אחרונה המערבת פרמטר חדש : שיקום מקצועי מטעם ביטוח לאומי. אם העובד יוצא במהלך האבטלה ל"שיקום מקצועי" היות ויש לו נכות המזכה בכך , האם תקופת האבטלה "נעצרת" ומפסיקה להיספר עד שיסיים את השיקום המקצועי (יכול להמשך גם שנתיים כי יש לו אחוזי נכות גבוהים) או שהיא מתחלפת בקיצבת השיקום המקצועי? שאלות מורכבות, חלקן נשאלו כבר בפורום דיני עבודה בו לא ידעו לענות לי. אבל מה לעשות החיים כל כך מורכבים , ואנחנו פשוט מנסים לעשות מינימום טעויות, כי אם טיפש זורק אבן למים , אלף חכמים לא יצליחו להרימה... תודה על ההתייחסות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יש מענה בשאלתך הנוספת. לת

אורנה

|

30/10/2009 15:30

חוק הביטוח הלאומי מתשכ"ח 1968

עו"ד צעיר

|

28/10/2009 20:57

תבדוק כאן

חיים רייזלר

|

29/10/2009 00:51

תביעה נגד המל"ל

דודו המתמחה

|

28/10/2009 20:52

עב"ל

עו"ד מירב אפרים

|

29/10/2009 15:45

מומחה בועדות רפואיות

ליאורה

|

28/10/2009 20:15

לעו"ד רייזלר שלום וערב טוב! לאחרונה הגעתי לועדה רפואית בנושא אוטם לב, שבה ישב רופא פנימי,מזכיר הועדה פסל מיד , ובנוכחותי ,את אפשרותו של הרופא לבדוק אותי, ונמק בפרוטוקול שכיון שהמומחה אינו קרדיולוג,אז אין אפשרות לקיים ועדה, ואני אוזמן לועדה שבה יישב קרדיולוג. ע"מ לקצר עברתי ועדה ראשונה של קרדיולוג ,והוא פסק וקבע את מצבי. ערערתי על החלטתו ובועדת הערעורים הופעתי בפני שני רופאים פנימיים ואורטופד,והועדה קבעה לי אחוזי נכות בגובה .10% אינני מסכימה לקביעה זו שהיא פחותה-לדעתי -ממצבי בפועל. אני מבקשת לדעת מנסיונכם,האם ביה"ד לעבודה,יראה בטענתי כי נפלה בטעות מינהלית בכך שבועדת הערעורים לא ישב אפילו קרדיולוג אחד,וזאת לאחר שבועדה הראשונה קבע המזכיר שרק קרדיולוג יכול להשתתף בועדה שדנה במצבי? לדעתי!גם מ-3 רופאים פנימאים לא ניתן להרכיב קרדיולוג מומחה אחד! אודה על חוות דעתך בברכה ליאורה מ.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מאוד מחמיא אך איני עו"ד ולדעתי ביה"ד יקבל את ערעור

חיים רייזלר

|

29/10/2009 00:48

לחיים רייזלר תודה

ליאורה

|

29/10/2009 06:56

ראשון	קודם		1230	1231	1232	1233	1234	1235	1236	1237	1238	1239	1240	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות