אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
דמי מחלה
דנה
|
04/02/2009 22:49
לצוות הפורום שלום:. עבדה אצלי עובדת 5 ימים לאחר מכן הודעתי לה טלפונית שאני לא מעונינת שתמשיך . והיא הודיעה לי למחרת שהיא חולה ואסור לי לפטר אותה ויש לה תעודת מחלה ועד שלא תהיה בריאה עדיין שייכת למקום העבודה . אודה לכם אם תיעצו לי מה החוק במקרה זה ץ אודה ל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:44
העובדת טועה. ניתן לפטר בזמן מחלה. אם היו צבורים לזכותה ימי מחלה- מה שבמקרה הזה אם עבדה חמישה ימים לא קיים אז היית צריכה לשלם לה בגינם אבל בנסיבות הנוכחיות ניתן לפטרה, רק עשי זאת באופן רשמי ולא בטלפון, הוציאי לה מכתב כתוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערער על החלטת הרשם!?
יגאל
|
04/02/2009 21:17
שלום רב, לאחרונה היה לחברי דיון מוקדם בבית הדין לעבודה בפני הרשם. החלטת הרשם הייתה בהתאם להמלצתו למחיקת התובענה, עקב סיכויה הקלושים של התובענה. אני סטודנט למשפטים התגייסתי לסייע למען חברי הטוב, ופונה אליך בבקשה. לכאורה עריכת התביעה ע"י ההסתדרות הייתה רשלנית, וטענות לא גובשו כראוי, ואף התובע שאינו דובר עברית חלקה ועולה חדש התקשה לבטאו בבית הדין. מכאן מה הוא סדר הנדון להגשת בקשה או לחילופין אני רואה צורך בעריכה חדשה ותיקנית של התביעה מבלי שיפגעו זכויות של התובע. על מה תמליץ מבלי לפנות לעו"ד? בנוסף אני מתכוון להוציא בקשה לבית המשפט לזכות ערעור או אם תגיד שניתן לתבוע מחדש אז אסייע לו לערוך תביעה. נא סייע לי כבודו?!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובה לציין כי רשם לא ציין תקופה לטובת זכות ערעור!
לת
יגאל
|
04/02/2009 22:38
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה בבי"ד- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:43
כסטודנט למשפטים עליך לדעת את ההבדל בין מחיקת תביעה לדחיית תביעה. אם התביעה נמחקה אז אין פה מעשה בי"ד וניתן להגישה מחדש ללא כל בקשה. אם התביעה נדחתה אז מדובר בפס"ד ואז לא ברור למה יש צורך בבקשה לזכות ערעור?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלטת הרשם
יגאל
|
05/02/2009 16:56
לעניין הפסק דין הרשם המליץ על מחיקה, אך ציין את העניין כי דחיה. לדבריו הצדדים הסכימו, לעומת זאת התובעת טוענת כי לא חתמה על הפרוטוקול, ובנוסף היא לא מבינה עברית ברמה הנדרשת. אני מסכים איתך, אך הרשם המליץ על א' וביצע ב'. טוב אגיש ערעור, תודה לך כבודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחיקה/ דחיה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 17:39
באם בסופו של דבר בהחלטה ולט על דחייה אז זה דחייה. בדוק היטב בתקנות סדרי הדין שההליך הספציפי לתביעה דנן לא נכנס לחריגים שאין עליהם ערעור בזכות אלא ברשות. ( ישנם בודדים שכאלה בעבודה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
הילה
|
04/02/2009 21:12
שלום בבית הקפה שעבדתי בו (ללא מילוי טופס 101) החסירו משכרי האחרון 250 שח ,אמנם זהו סכום קטן אך עבדתי בשבילו קשה .לדאבוני השעות הכתובות אצל המעסיק ואצלי שונות כבר איני עובדת שם מה עליי לעשות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:41
באם קיים הפרש בשעות העבודה, ויש רישום שעות אצל המעסיק הנטל להוכיח כי הרישום הוא לא נכון הוא עליך. באם יש לך הוכחות כי עבדת שעות אחרות אז ניתן לתבוע תשלום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הדעה מוקדמת
רפי
|
04/02/2009 20:48
אני עובד מקום העבודה קצת פחות משנתיים. במידה ותפטרתי חייב להיות קופת הודעה מוקדמת או שהמעסיק יכול "לוותר" עליה ולשחרר אותי מייד עם התפטרותי? מה הוא חייב לשלם לי? במידה ויש לי ימי חושפה צבורים - מה קורה איתם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
05/02/2009 15:40
שלום רב, באשר לימי חופשה צבורים- עם סיום יחסי עובד מעביד על המעסיק לשלם לך בגינם. באשר להודעה המוקדמת אם המעסיק מוותר לך עליהם וזה נוח לך זה בסדר אבל אתה לא יכול לדרוש תשלום בגין ימים אלו, אם המעסיק לא רוצה שתבוא לעבוד ואתה מוכן לעבוד אז הוא צריך לשלם לך בגין תקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר למושב- זכאות לפיצויי פיטורין
שמואל
|
04/02/2009 19:21
ברצוני לברר האם עובדת שעזבה מרצונה ממרכז הארץ לצפון למושב אחיהוד בצפון זכאית לפיצויי פיטורין. לשון החוק אומרת כי העובר לקיבוץ, מושב, או יישוב קהילתי שמרבית תושביו עוסקים בחקלאות זכאי לפיצויי פיטורין. אולם רוח החוק המיושן מטרתו עידוד העיסוק בחקלאות. במקרה שלפנינו מרבית תושבי המושב אינם עוסקים בחקלאות, ואף העובדת עצמה ממשיכה בעיסוקה המקורי הרחוק מאד מחקלאות. האם קיימת התייחסות של הפסיקה למקרה זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
יוני
|
04/02/2009 18:48
האם אני מחשב את פיצויי הפיטורין המגיעים לי לפי שכר הנטו כל חודש או הברוטו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רק ברוטו
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת סיעודית זרה
בונבון
|
04/02/2009 18:47
ערב טוב, לסבתי עובדת סיעודית זרה, הסכמנו שתצא לחופשה שנתית למשך חודש ימים לארץ מולדתה. הסוכנות כח אדם שאחראית עליה בארץ מתנערת מאיתנו למצוא לה מחליפה לאותו חודש ימים.(למרות ששילמנו לסוכנות דמי טיפול עבור העובדת למשך שנה ומראש) מה עלינו לעשות מבחינת החוק? בברכה הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא דיני עבודה
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה
דור
|
04/02/2009 18:45
שלום קיבלתי 30 ימי מחלה עקב תאונה שהייתי מעורב בה חשוב לומר שאיני עובד כבר מספר חודשים ולא חותם אבטלה.האם אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימי המחלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:00
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים בגין מעבר דירה
שיר
|
04/02/2009 18:39
שלום לכם, היום אני גרה ועובדת בתל אביב. בקרוב אתחיל ללמוד בבאר שבע ולכן איאלץ להתפטר. האם מגיעים לי פיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אגב אני עובדת יותר משנה במשרד זה.
שיר
|
04/02/2009 18:53
שאלתי היא האם אני זכאית לפיצויים רק אם אני עוברת דירה לבאר שבע, או שמספיק שאני לומדת שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - התפטרות
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 19:00
התשובה שלילית. יש העתקות מגורים אחרות שמזכות, המקרה שלך לא נמנה עליהן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות שבת
צבי
|
04/02/2009 18:03
שלום. רציתי לדעת אילו שעות בדיוק נחשבות לשעות שבת, אשר בעבורן אני זכאי ל150%? והאם זכאות זאת תלויה במס ימי עבודה בשבוע? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - שעות שבת.
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 18:15
שעות המנוחה השבועית כוללות את יום שבת, והן נמשכות לפחות 36 שעות רצופות בשבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה ביום הבחירות
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:22
לכל הפונים והשואלים, מזה זמן חוזרים מנהלי הפורום ומשיבים על שאלות זהות בנושא עבודה ביום הבחירות. לעתים קרובות מדובר בתשובות הניתנות בפעם החמישית, השישית או יותר. אנא, דפדפו בדפי הפורום, וחפשו שאלות על עבודה ביום הבחירות. ככל הנראה תמצאו תשובה לשאלתכם. ואם לא - אנחנו כאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחח איזה פורום!
אתם מקצוענים
|
05/02/2009 09:25
תודה מכל הלב, שירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בחירות
פלונית
|
11/02/2009 17:17
מיצטערת לא מצאתי כאן חומר מתאים לשאלתי, בקשר לשעות נוספות ביום הבחירות.אשמח לקבל התיחסות לשאלתי למטה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי יום הבחירות
שולה
|
04/02/2009 15:54
אני עובדת במשרד עורכי דין ורציתי לדעת האם אנו צריכים לעבוד ביום הבחירות ?אם לא האם מנקים לנו יום חופש?והאם משלמים לנו שכר מיוחד אם אנו עובדים ביום זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - עבודה ביום הבחירות
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:20
לא, לא, כן, 200%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היעדרות מעבודה לצורך בדיקות בהריון
מוריה
|
04/02/2009 15:53
מהן זכויותיי בתור עובדת משמרות לעניין היעדרות מעבודה לצורך ביצוע בדיקות הקשורות להריון? ומהם זכויות בעלי המועסק במשרה מלאה בשכר גלובלי לעניין זה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - היעדרות לצורך הריון
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:20
את זכאית להיעדר לצורך בדיקות באישור רופא. לבעלך אין זכויות בעניין זה, מדובר בהריון ולא בטיפולי פוריות, ולפחות לעת עתה, גבר עדיין לא יכול להיות בהריון...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באותו הקשר
מוריה
|
04/02/2009 16:39
"קיימים חוקים אחדים העוסקים בדמי מחלה בגין מחלת ילד, מחלת הורה, מחלת בן זוג ובדיקות הקשורות בהריון של בן זוג. כל החוקים הללו מעניקים זכות להיעדרות, בהתאם לתנאים הקבועים בהם, על-חשבון מכסת ימי המחלה שצבר העובד" (ציטוט מאיזה אתר באינטרנט) למה הכוונה? כי מפה הבנתי שיש מצב שבעלי זכאי להיעדר מעבודה כדי לבוא איתי לבצע את הבדיקות ע"ח ימי מחלה שנצברו לרשותו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - היעדרות בהריון
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 18:13
נכון, עובד רשאי לזקוף 7 ימים בשנה לצורך התלוות לאשתו לבדיקות הריון. יש עמוד בתנאים מסויימים, כמו תלות של ההרה בעזרת הזולת,או בדיקות שיש בהן סכנה לעובר או לאשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה על משכורת מינימום
דורון
|
04/02/2009 15:32
שלום, וצהריים טובים אשתי אמורה להתחיל עוד כמה ימים עבודה חדשה אמרו לה שהיא תקבל שכר מינימום לשעה היא תעבוד 5 ימים בשבוע, 7 שעות בכל יום. 21:00-14:00 השאלה שלי אם היא זכאית לשכר 3880 ₪ (בערך) לפי שכר המינימום בחוק היות, ולפי חישוב שלי זה יוצא פחות לפי מינימום לשעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - שכר מינימום
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:19
שכר המינימום נכון לעכשיו הוא 20.70 ש"ח לשעה, שהם 3,850.18 ש"ח לחודש למשרה מלאה. משרת אשתך אינה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה והצהרה
עדי
|
04/02/2009 15:24
הבנתי שבעבר היתה אפשרות לקבל תשלום עבור ימי מחלה שלא נוצלו. האם קיימת אפשרות כזו גם כיום? ובאותו הקשר, האם בכל מקום עבודה (גם כאשר העובד הוא סטודנט המשתכר לפי שעה) המעסיק חייב לתת ימי הצהרה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - לא מיני ולא מקצתי...
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:16
מעולם לא היה פדיון ימי מחלה לא מנוצלים אלא אם הדבר נקבע בהסכם עבודה, בדרך כלל בשירות הציבורי. גם ימי הצהרה מקורם בהסכם ולא בחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לעובדים במשמרות ביום הבחירות
ענת
|
04/02/2009 15:14
שלום, אני עובדת במשמרות ומשתכרת פר- שעה. האם מגיע לי תשלום עבור יום הבחירות? ואם כן, לפי כמה שעות מחושב השכר ליום זה (שכן אורך המשמרת משתנה מעת לעת)? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - יום הבחיורת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:14
על כל שעה את זכאית לתשלום עבור שעה נוספת, או - 200% לכל שעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כנראה לא הסברתי את עצמי...
ענת
|
04/02/2009 16:18
אני לא מתכוונת לעבוד בפועל ביום הבחירות, השאלה היא האם המעסיק חייב לשלם לי בגין יום זה או שבגלל שאני עובדת במשמרות ולא במשרה מלאה הוא פטור מתשלום? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חייב לשלם ולא לנכות יום חופשה.
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:24
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משכורת חודשית
עדי
|
04/02/2009 14:40
שלום, אני עובדת בחברה תחת תשלום גלובלי בחודש. האם מותר לחלק את ימי העבודה שלי ל-23 ימים כשמדובר בחודש של 31 ימים? דיברתי עם מס' מנהלות חשבונות שאמרו לי שבמידה ואני עובדת גלובלי זה מתחלק לי קבוע ב-22 ימים. יש תשובה לעניין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מנהלת החשבונות צודקת.
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אז מה שאתה אומר
עדי
|
04/02/2009 16:24
שעד עכשיו מה שהלך לי בתלוש השכר לא היה תקין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אופס...
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:28
הבנתי שמנהלת החשבונות שלך מחשבת תמיד לפי 22 יום, שזה החישוב הנכון. חישוב של 23 יום אינו נכון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצוויים בגין יציאה לשירות צבאי מהם זכויותיי?
ליאת ביטון
|
04/02/2009 14:33
עבדתי במשך 3 שנים בקניון והייתי אחראית משמרת,מכייון שבתאריך 10 ל-דצמבר התגייסתי לצבא המעביד רשם בתלוש משכורת האחרון שקיבלתי ב10 ל-דצמבר סכום של 1100 ש"ח פיצוויים בלבד רציתי לדעת מהם זכויותיי תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:13
אתה זכאי לפיצויי פיטורים, פדיון חופשה והחלק היחסי של דמי הבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משמעות הותק לצורך חישוב חופשה שנתית
גרשון ג
|
04/02/2009 13:42
שלום רב לאחר 25 שנות עבודה כרוקח בבית מרקחת פרטי פוטרתי עקב סגירת העסק האם החוק או הנוהג מחיב מעביד חדש (פרטי לא ציבורי) להתחשב בוותק שלי לצורך קביעת כמות ימי החופשה השנתית תודה הערת מערכת:לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם כעובד חדש מגיע לי 200 אחוז שכר ביום הבחירות
מאבטח
|
04/02/2009 13:24
שלום, אני עובד בחברת שמירה התחלתי לעבוד ליפני כשבוע וחצי אני עובד שם לא כל יום. אלא 2-3 משמרות בשבוע (כי אני סטודנט) קבעתי משמרת ליום הבחירות ורציתי לדעת אם אני יקבל עליו 200 אחוז שכר? תודב רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן.
לת
עו"ד רענן קריב
|
04/02/2009 16:12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה
לת
מאבטח
|
04/02/2009 16:29
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3107
3108
3109
3110
3111
3112
3113
3114
3115
3116
3117
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
28/03/2024 | 07:19
במקרה שלי לא היתה הפרעה גם לעולים/י...
לא היתה הפרעה שכן חניתי על המדרכה כמטר משפת הכביש כך שהיה ניתן לעלות או לרדת מהאוטובוס, כאמור, לל...
פורום דיני משפחה
27/03/2024 | 23:32
מצלמה נסתרת
נמצאים בתהליך גירושין. לפני 5 שנים חטפתי סטירה מאשתי. ועוד הורחקתי מהבית לשבוע. בהמשך אוימתי על י...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
27/03/2024 | 23:18
החזרת בע"ח שנקנה בצער בעלי חיים
שלום, רכשתי חתול מצער בעלי חיים ושילמתי תמורתו 600 שח. בגדול זה נחשב לאימוץ.יש לי בבית כבר ח...
פורום בתי משפט
27/03/2024 | 22:04
תשובה
יש לציין את תקופת הארכה המבוקשת ואת הסיבה שמצדיקה את מתן הארכה. לשאלות בדיני עבודה עדיף לפ...
פורום ביטוח לאומי
27/03/2024 | 21:24
השכרת חנות
תודה רבה על התשובה המפורטת. אני רוצה לוודא שהבנתי נכון. במידה ואני אדם יחד שמשתכר כשכיר...
כניסה לפורומים המשפטיים