אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
שכר על בסיס יומי -מה הכוונה ?
ענת
|
09/07/2009 00:03
מה הכוונה במושג " שכר על בסיס יומי " ? אם אני מקבלת תלוש משכורת כל חודש(ב 10 לחודש ) והתשלום הוא קבוע על יום עבודה האם מדובר במשכורת על בסיס חודשי או במשכורת על בסיס יומי ? אשמח לתשובה , בברכה ענת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך שאלה
ענת
|
09/07/2009 00:40
אם מקבלים שכר לפי שעה והתשלום מתבצע אחת לחודש במשכורת שנכנסת כל 9 לחודש האם מדובר בשכר על בסיס חודשי או בשכר על בסיס שעתי ?( בטעות רשמתי בהודעה הקודמת שהתשלום הוא ב 10...)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר חודשי או יומי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
09/07/2009 19:59
הכל שאלה של מה שסוכם ומה שמשולם. על בסיס שעתי ז"א שכל שעה שאת עובדת את מקבלת עליה בהתאם לסכום לפי שעה שסוכם אם לא עבדת שעה לא תקבלי תשלום. ע"ב יומי דהיינו סכום קבוע ליום על בסיס חודשי תשלום גלובאלי לחודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום חג
אושרת
|
08/07/2009 22:34
ערב טוב ברצוני לשאול שאלה בעניין תשלום חגים אני עובדת רשות מקומית כבר 5 שנים בדו"ח השעות שאני חותמת רשום ערב שבועות וחג שבועות שנפל עלינו ביום שישי אני עובדת רק 5 ימים בשבוע מתוך 6 ימים מתוך בחירה האגף שאני עובדת בו עובד בימי שישי השאלה היא האם אני אמורה לקבל את תשלום החג הנ"ל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה על פיטורים
יעל
|
08/07/2009 22:24
שלום רב, פיטרו אותי, ורוצים שאסיים לעבוד תוך שבועיים, ובשבועיים הנותרים שאצא לחופשה ואנצל ימי חופשה שצברתי. האם ניתן לחייב אותי לצאת לחופשה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה
עו"ד אורנה שמריהו
|
08/07/2009 22:41
לא ניתן לחפוף הודעה מוקדמת בימי חופשה. על מעסיקך לשלם לך את ימי החופשה הנותרים לזכותך, בסיום יחסי עובד ומעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם ניתן לפטר מתפטר
אלי
|
08/07/2009 22:14
לפי החוזה האישי אי חידושו ע"י העובד דורש הודעה מראש של 12 חד' ומהמעסיק רק 4 חד'. האם המעסיק יכול לפטר את העובד שביקש לא לחדש את החוזה. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השאלה לא ברורה
עו"ד לילך אקרמן
|
09/07/2009 19:56
אם כבר התפטרת למה שיפטר אותך ואז גם יצטרך לשלם לך פיצויים?? משהו לא ברור..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום חג
m
|
08/07/2009 22:11
אני עובדת חמישה ימים בשבוע ללא ימי שיש בתוך בחירה (אני יכולה לבחור יום חופש בשבוע כרצוני). ברצוני לדעת אם יוצא יום חג ביום שישי האם חובה לשלם יום זה או כמו שטוענים במקום עבודתי שאם איני עובדת בימי שישי הם לא מחוייבים לשם לי את החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
09/07/2009 19:55
אם ממילא את לא אמורה לעבוד ביום זה מדוע שישלמו לך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום חג
m
|
09/07/2009 23:10
בגלל שזה חג שאמורים לשלם עבורו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעתי-חודשי
מיה
|
08/07/2009 22:08
יש לי קביעות במקום עבודתי רק בתחום שאני עובדת,כעובדת שעתית. ברצוני לדעת האם החובות וזכויות של עובד שעתי הם כמו של חודשי. ואם ניתן לתת קביעות רק בתחום אחד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם כל אדם שמתגייס לשירות קבע זכאי לפיצויי פיטורין
משה
|
08/07/2009 21:23
אני עובד בחברת הייטק מזה שנתיים ובעוד כחודש וחצי אני מתגייס לשירות קבע (התחייבות למספר שנים ) , ברצוני לדעת האם אני זכאי להתפטרות שדינה פיטורים , כלומר שאקבל את כספי הפיצויים ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שירות קבע בצה"ל
משה
|
08/07/2009 21:24
שירות קבע בצה"ל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אכלו לי שתו לי ?
תלאביבית
|
08/07/2009 21:17
אני עובדת בסניף של רשת ארבעה חודשים. הסניף עבר מהזכיין לידי הרשת. בכל שלושת החודשים לא שולמו לי שעות נוספות כלל. האם חייבים לשלם שעות נוספות גם למי שמוגדר כחצי משרה? בנוסף, ביום מסויים הוקלדו בטעות 150 בקופה. בסגירת קופה של אותו יום התרעתי שעשיתי טעות, ומאז הזכרתי שיש לבדוק זאת מדי יום. מהחנות נעלמו מוצרים, בלי שניתן להוכיח מי הגנב. המעסיק הוריד ממשכורתי כמה מאות שקלים, ראשית על 150 ש"ח מהקופה, ושנית על המוצרים שנעלמו (חילק את העונש ביני לבין המוכרת השניה). מהעלי לעשות? להגיש את עצמי לפוליגרף? האם זה חוקי לקנוס אותי על150 שח טעות בהקלדה מבלי לבדוק אפילו במצלמה אם לקחתי את הסכום? המעסיק טוען שחסרים לו שבעה ימים מצולמים, שרק אני התעסקתי בקופה ושאין לו על מי להפיל את היעלמות המוצרים מלבדנו (על אף שלא רואים במצלמה שלקחנו). חוץ מזה, חסרים 14 שעות עבודה בתלוש, על אף שמופיעות בדו"ח שעות של כרטיס העבודה. יש למישהו עצה איך לנהוג במקרה זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
08/07/2009 22:12
החוק מגדיר מהו שעות נוספות ואין כל קשר בינן לבין היקף המשרה שנקבע.את יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה בגין הלנת שכר, גם על הסכומים שנוכו וגם על השעות שלא שולמו. חובת ההוכחה על המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לאבטלה
נירה
|
08/07/2009 21:10
שלום רב עבדתי 3 שנים ופוטרתי , חתמתי חודש אבטלה מצאתי עבודה חדשה אני עובד שם 3ימים ואינה לרוחי האם אני חייב מכתב פיטורין לשם המשך קבלת דמי אבטלה? מחר השיחה עם הבוס ואני חייב תשובה זריזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
שיר ורד
|
08/07/2009 22:12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דחוף !! בקשה להסבר סעיף 1.ד לחוק חיילים משוחררים
דוד ק
|
08/07/2009 21:03
שלום רב , אבקש לקבל הסבר לסעיף 1.ד לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) התש"ט-1949 1. שירות צבאי ושירות חלקי (תיקון: תשל"ז) (ד) לענין חוק זה, דין שירות בצבא-הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע - כדין שירות סדיר, אם הוא בא בתכוף לאחר תקופת שירות סדיר, ותקופות, בין על פי התחייבות אחת ובין על פי מספר ההתחייבויות רצופות, אינה עולה על שנתיים. הערה : אינני מבין את משמעות השנתיים בסוף הסעיף , ובכלל רק החלק הראשון שלו מובן ( שירות קבע כדין שירות סדיר ) .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
08/07/2009 22:16
לא הבנת את הסעיף.הסעיף קבוע ששירות קבע בצמוד לשירות סדיר יחשב כשירות סדיר לעניין החוק אם משך שירות הקבע לא עלה על שנתיים.שירות קבע ללא שירות סדיר לפניו איננו נחשב כשירות סדיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובה
דוד ק
|
09/07/2009 14:38
תודה ! האם אדם ששירת את שירות החובה והמשיך לשירות שנה בקבע , ולאחר מכן השתחרר, ולאחר שנה מהשחרור הוא חוזר לשירות קבע האם השירות לא יחשב בשירות סדיר ?! (לפי מה שאני יודע שירות החובה והקבע הם שירות סדיר בצה"ל ) .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות לקבלת דהי אבתלה
דניאל ס.
|
08/07/2009 21:00
שלום רב, אני בן 62, מפוטר לאחר 13 שנים עבודה ללא הפסקה במקום אחד. קיבלתי מכתב פיטורין. מיד התכלתי לעבוד במקום עבודה אחר. 1.האם אני מאבד זכויות שלילקבלת דמי אבתלה בתנאי שאני מפסיק לעבוד במקום עבודה חדש לאחר מספר חודשים ללא מכתב פיתורין? 2.האם מכתב פיטורין מהמעסיק החדש מאפשר לנצל זכוית שלי לקבלת דמי אבתלה מהיום הראשון? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
שיר ורד
|
08/07/2009 22:17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם קיצוץ די ההבראה של 50% חל גם על המגזר הפרטי?
פבל
|
08/07/2009 20:57
פרטי כמו חברת שמירה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא, אבל
שיר ורד
|
08/07/2009 22:18
אם העבודה היא אצל לקוח הנחשב למגזר ציבורי יכול להיות שהקיצוץ חל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סמכות
יעקב
|
08/07/2009 19:55
למי קיימת הסמכות הענינית לדון בתביעת מעביד כנגד עובד ושני שותפים ( שאינם עובדים ) בעילה של תרמית וגניבה ממעביד ? האם ניתן להגיש את התביעה בבית משפט אחד ??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חתודה לאורנה שמריהו,עו"ד
חיים
|
08/07/2009 19:41
תודה רבה לך על התשובה המדוייקת שלך רואים שאת מקצועית בתחום עלי והצליחי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דחוף!! האם זה חוקי ??
א.
|
08/07/2009 18:43
בחוזה העסקה שלי אני חתום לעבוד 12 חודשים ואם אעזוב לפני אצטרך לשלם קנס, אבל לא רשום גובה הכנס. אני מצטט : "...אם אפסיק עבודתי בחברת ... לפני תום שנה מיום ביצוע ההכשרה ... יהווה הדבר הפרת חוזה מצדי , אשר בגינה מתחייב אני לשלם לחברה עלות הכשרתי בסך ____ש"ח ..." ולא רשום הסכום. השאלה שלי היא כזאת : האם הם יכולים לנקוב בכל סכום שירצו? והאם זה שהסכום לא רשום יכול להתפרש כ 0 ש"ח ? תודה מראש על תשובתכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סעיף לא חוקי
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 18:48
החוק מאפשר לנכות מעובד סכום קצוב הנקוב במפורש בחוזה העבודה. סעיף המנוסח כמו בשאלה אינו מתיר למעסיק לנכות כל סכום. עקרונית סעיף כזה מקובל אם העובד עבר הכשרה מיוחדת וממושכת בעלות גבוהה. אבל גם אז יש לנקוב בסכום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עברתי הכשרה - אבל לא ידוע לי על העלות שלה
א.
|
08/07/2009 18:56
עברתי הכשרה, אבל לא חתמתי על אף מסמך / או קיבלתי אחד שבו רשומה עלות הקורס או סכום מדוייק אותו אצטרך לשלם. האם הבנתי נכון, שבמקרה כזה לא יוכלו לחייב אותי אפילו באגורה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכון
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 19:10
מותר לנכות משכרו של עובד רק סכום קצוב הנקוב בחוזה העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שיפוץ ידני של נתוני כניסה ויציאה
רוטנברג שמואל
|
08/07/2009 18:39
במקום עבודתי מוגש דוח נוכחות למנהל המחלקה על בסיס יומי וזה מונחה עלידי משאבי אנוש על מנת למחוק שעות במקרה שלי ספציפי 25 דקות בכניסה ו כ15 דקות ביציאה כך באופן קבוע ואך לפי דוח זה משולמות שעות העבודה האם זה חוקי???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא חוקי
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 18:46
אתה זכאי לשכר מרגע כניסתך למקום העבודה ועד לרגע יציאתך. מחיקה כזו אינה חוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מותר לגבות ביטוח בריאות וביטוח לאומי מתייר?
גדי
|
08/07/2009 18:21
שלום, החברה שלי נמצאת בארץ כתיירת ועבדה במשך שנה וחצי עם ויזת B1 (תייר בעל רשיון עבודה זמני). בכל אותו זמן היא שילמה על ביטוח בריאות כתיירת מכספה, בלי קשר לעבודה. בו בזמן המעסיק שלה גבה ממנה ביטוח בריאות וביטוח לאומי, מה שנראה לנו מההתחלה חשוד, אבל הם אמרו שמתוקף החוק צריכים לגבות גם מתיירים. עכשיו היא התחילה בעבודה חדשה עם אותה ויזה, והמעסיק החדש לא גובה ממנה על הביטוחים, לא בריאות ולא לאומי.האם יש בסיס חוקי כלשהו לטענת המעסיק הקודם, לפיה היו צריכים בכל מקרה לגבות את המיסים האלו? ואם לא, האם יש ארגון אליו נוכל לפנות לעזרה, במקרה (הצפוי, לצערי) שהמעסיק הקודם יסרב להחזיר את הכספים שנגבו?תודה רבה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא דיני עבודה
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 18:32
את השאלה יש להפנות לפורום ביטוח לאומי או לפורום מיסים. בכל מקרה, ככל שיש צורך להחזיר כספים, לא המעסיק אמור להחזיר את הכספים אם הוא אכן העביר אותם לביטוח הלאומי, אלא הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזרי נסיעה
ירון
|
08/07/2009 17:29
שלום, יש לי שתי שאלות1. מה ההחזר המקובל ומה ההחזר המינימלי עבור כל ק"מ נסיעה?2. האם זמן הנסיעה בהכרח מחייב בתשלום על החזר זמן? אם כן באילו תנאים?תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר הוצאות נסיעה
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 17:33
החזר הוצאות נסיעה אינו נקבע לפי ק"מ אלא לפי מחירי הנסיעה בתחבורה הציבורית, עד לתקרה יומית. אין חשיבות לזמן הנסיעה מהבית לעבודה, אלא אם מדובר בנסיעה חריגה ומיוחדת לאתר אחר ממקום העבודה הרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה.. אם הבנתי נכון..
ירון
|
08/07/2009 17:51
בהנחה שאני מגיע באוטו אני אמור לקבל החזר כאילו נסעתי באוטובוס?אין בכל זאת איזה סטנדרט לפי קילומטר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבנת נכון
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 18:09
זו החובה, והיא לא נתונה להסכמה עם המעסיק. אם יש הסכמה על החזר לפי קילומטראז', המדד הוא בדרך כלל תעריפון "חשב" (חפש פי גוגל).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רשימת מסמכים המצורפת לכתב תביעה בבית דין לעבודה
ישראל
|
08/07/2009 16:57
שלום רב, לפי תקנה 11 לתקנות סדר הדין בבית הדין לעבודה על תובע לצרף לכתב תביעה רשימת מסמכים עליהם הוא נסמך בתביעתו ולצרף העתקים מהם. האם יש צורך לצרף את כל המסמכים שיש כוונה להביא בשלב הראיות? האם משמעות הדבר היא שהתובע אינו יכול בשלב הראיות להציג מסמכים שלא נכללו ברשימת המסמכים? האם הוראה זו מייתרת את הצורך בהליכי גילוי ועיון? בתודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניהול משפט
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 17:17
הפורום אינו מיועד למתן הדרכה לגבי ניהול משפט. לכתב תביעה מצרפים את המסמכים המהותיים ביותר. אפשר לקיים הלכיי גילוי מסמכים, ובשלב הראיות אפשר להגיש ראיות שלא צורפו לכתב התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבעת תודה לעו"ד רענן קריב
ישראל
|
08/07/2009 17:20
תודה רבה לך עו"ד קריב על תשובתך המהירה והמלאה שניתנה למרות הסתייגותך. חן חן לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופש
אלי
|
08/07/2009 16:10
שלום עבדתי במקום עבודה במשך 4 חודשים בדיוק לפי החישוב צברתי 4 ימי חופש בערך לאחר שהתפטרתי שולמו לי רק על יום חופש אחד האם זה חוקי ואני צריך לדרוש את יתר הימים ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 17:15
אם עבדת שבוע עבודה של 5 ימים, ב-4 חודשים צברת 3.33 ימי חופשה, ואותם יש לפדות אם לא ניצלת חופש בתקופת העבודה. אם עבדת 6 ימים אתה צודק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2939
2940
2941
2942
2943
2944
2945
2946
2947
2948
2949
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני עבודה
19/04/2024 | 22:41
nnn
fggg
פורום צוואות וירושות
19/04/2024 | 20:41
דירה מירושה
לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...
פורום דיני משפחה
19/04/2024 | 20:31
דירה מירושה
אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 17:35
התנהגות בנת"צ
שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...
פורום בתי משפט
19/04/2024 | 16:32
האם לא ניתן נימוק לסגירת התיק?
בברכה, יהונתן ינאי, עו"ד מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט הארבעה 28, תל אביב...
כניסה לפורומים המשפטיים